Zakoni o sindikatu i štrajku

Odlučivanje većinom glasova, umesto kao do sada, konsenzusom. Zakoni o sindikatu i štrajku trebalo bi da budu kodeks radnog zakonodavstva – rekao je Vulin.

Pre dve i po godine, Konfederacija slobodnih sindikata Srbije izbrojala je više od 230.000 članova, što je, prema pravilima, dovoljno za priznavanje reprezentativnosti. To se, međutim, do danas nije dogodilo. Obijali su pragove, pisali pisma i dopise, obraćali se ministrima, i ništa. Ovakvih slučajeva je proteklih godina, naročito na nižim nivoima, bilo mnogo.
Da bi se u narednom periodu izbegle ovakve situacije, reprezentativnost sindikata uređena je Zakonom o radu, a planirano je i donošenje zakona o sindikatima, koji će propisivati uslove koje moraju da se ispune da bi se sindikat smatrao reprezentativnim.
Zakon predviđa postojanje odbora za utvrđivanje reprezentativnosti sindikata i udruženja poslodavaca, koji odlučuje o podnetim zahtevima – kaže Lazić. – On odlučuje i o radničkim predstavnicima za Srbiju, jedinicama teritorijalne autonomije ili lokalne samouprave, odnosno u grani, grupi, podgrupi ili delatnosti.

GRANICA 10 ODSTO

Da bi sindikat bio reprezentativan kod poslodavca, trebalo bi da je neposredno učlanjeno najmanje 15 odsto zaposlenih kod tog poslodavca, dok se reprezentativnim sindikatom za teritoriju Republike Srbije, odnosno jedinice teritorijalne autonomije ili lokalne samouprave, odnosno za granu, grupu, podgrupu ili delatnost, smatra onaj sindikat u koji je učlanjeno najmanje 10 procenata zaposlenih od ukupnog broja radnika.
Prema rečima Zorana Lazića, pomoćnika ministra za rad, reprezentativnost je Konfederaciji slobodnih sindikata utvrđena 2012. godine rešenjem Ministarstva rada i socijalne politike bez predloga Odbora, s obzirom na to da ovo telo nije funkcionisalo dve godine.
– Naime, u periodu od 2010. do 2012. godine, usled izlaska predstavnika reprezentativnih sindikata imenovanih od strane sindikata iz odbora, to telo nije zasedalo i nije mogao da bude postignut konsenzus po zahtevima koji su čekali i po nekoliko godina na rešavanje – kaže Lazić.
– Zato je po predlogu nezavisne komisije koja je dala predlog ministarstvu rada, doneto rešenje da KSS ispunjava uslov reprezentativnosti.
Međutim, SSSS, UGS „Nezavisnost“ i Unija poslodavaca Srbije spore ovako utvrđenu reprezentativnost i odbijaju da učestvuju u svim telima, ukoliko bi u njima učestvovala Konfederacija.

TRAŽE VULINOVU OSTAVKU

Savez samostalnih sindikata Srbije i UGS „Nezavisnost“ pokrenuli su juče inicijativu za smenu ministra za rad Aleksandra Vulina. Odluka je, kako se navodi, doneta na zajedničkom sastanku, a obrazloženje za tu inicijativu je način angažovanja ministra u donošenju izmena i dopuna Zakona o radu.
Na predlog Odbora, ministar donosi rešenje i on mora usvojiti predlog Odbora, odnosno ne može postupiti suprotno njegovom predlogu. Novina utvrđena Zakonom o radu kaže da sednici Odbora mora da prisustvuje najmanje dve trećine članova, a predlog se usvaja većinom glasova od ukupnog broja. Izmenama je predloženo da ako Odbor ne dostavi predlog ministru najkasnije u roku od 30 dana od dana podnošenja zahteva, on može da odluči o zahtevu i bez njegovog predloga.
Do sada su njihove odluke donošene konsenzusom, što je izazivalo probleme pri donošenju odluke, kada članovi nisu mogli da postignu saglasnost, usled čega nije bilo moguće odlučiti o podnetom zahtevu – objašnjava naš sagovornik.

ZAKON O SINDIKATIMA

Aleksandar Vulin, ministar za rad, najavio je donošenje zakona o sindikatima koji bi se bavio utvrđivanjem njihove reprezentativnosti, kao i zakona o štrajku.
– Počećemo uskoro sa radnim grupama, a zakoni o sindikatu i štrajku trebalo bi da budu kodeks radnog zakonodavstva – rekao je Vulin.

Izvor:Večernje Novosti.