Novčana naknada je pravo iz osiguranja za slučaj nezaposlenosti koje se ostvaruje pod uslovima i na način propisan Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti („Službeni glasnik RS“ br. 36/09, 88/10, 38/15, 113/17 – dr. zakon i 113/17) Pravo se ostvaruje ako su kumulativno ispunjeni uslovi koji se odnose na:
Prijavu na evidenciju nezaposlenih kod Nacionalne služe za zapošljavanje i podnošenje zahteva u zakonom propisanom roku od 30 dana od dana prestanka osiguranja kako bi se ostvario pun obim prava;
Minimalni staž osiguranja od 12 meseci neprekidno ili 12 meseci sa prekidima u poslednjih 18 meseci;
Razlog prestanka radnog odnosa, odnosno prestanka osiguranja;
Razlozi prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja koji su osnov za novčanu naknadu
Zakonom su taksativno nabrojani razlozo prestanka radnog odnosa, odnosno prestanka osiguranja koji su osnov za ostvarivanje prava na novčanu naknadu. Pravo može da ostvari nezaposleno lice kome je radni odnos, odnosno obavezno socijalno osiguranje prestalo:
kao višku zaposlenih u skladu sa zakonom osim zaposlenih kojima je otpremnina isplaćena na osnovu odluke Vlade RS u iznosu većem od iznosa otpremnine koju bi zaposleni ostvario u skladu sa Zakonom o radu;
ako zaposleni ne ostvaruje rezultate rada, odnosno nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi;
zbog prestanka radnog odnosa na određeno vreme, privremenih i povremenih poslova, probnog rada;
zbog prestanka funkcije izabranih, imenovanih i postavljenih lica, ukoliko nije ostvareno pravo na mirovanje radnog odnosa ili naknadu plate, u skladu sa zakonom;
zbog prenosa osnivačkih prava vlasnika, odnosno člana privrednog društva;
otvaranja stečaja, pokretanja likvidacionog postupka i u drugim slučajevima prestanka rada poslodavca u skladu sa zakonom (Privremeni prestanak obavljanja delatnosti nije osnov za ostvarivanje prava na novčanu naknadu ni za preduzetnika ni za zaposlene kod istog);
premeštaja bračnog druga, u skladu sa posebnim propisima;
Iz navedenog proizlazi da pravo na novčanu naknadu ne može da ostvari:
Zaposleni kome je radni odnos prestao njegovom voljom ili krivicom. Posle prestanka radnog odnosa iz ovog razloga potrebno je ponovo ostvariti minimalni staž osiguranja od 12 meseci neprekidno ili 12 meseci sa prekidima u poslednjih 18 meseci;
Preduzetnik koji je privremeno obustavio obavljanje delatnosti;
Zaposleni kojima miruju prava po osnovu rada;
Lica kojima je prestalo osiguranje koje ne uključuje i osiguranje za slučaj nezaposlenosti ( rad po ugovoru o delu, sezonski poslovi u poljoprivredi, poljoprivredni staž, estradni staž…)
Nezaposleni kome je prestalo zaposlenje u inostranstvu.
Dužina isplatnog perioda novčane naknade:
Novčana naknada isplaćuje se nezaposlenom:
3 meseca, ako ima staž osiguranja od 1 do 5 godina;
6 meseci, ako ima staž osiguranja od 5 do 15 godina;
9 meseci, ako ima staž osiguranja od 15 do 25 godina;
12 meseci, ako ima staž osiguranja duži od 25 godina;
Godinom staža osiguranja, smatra se navršenih 12 meseci za koje je obveznik doprinosa bio obavezno osiguran.
Izuzetno, novčana naknada pripada nezaposlenom u trajanju od 24 meseca, ukoliko nezaposlenom do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, nedostaje do dve godine. Ispunjenost uslova za ostvarivanje prava na penziju, po osnovu staža osiguranja, nezaposleni dokazuje pojedinačnim aktom organizacije nadležne za penzijsko i invalidsko osiguranje.
Lice kome je istakao isplatni period novčane naknade ili je isto pravo prestalo zbog zaposlenja ili započinjanja osiguranja po drugom osnovu, može ponovo da ostvari pravo na novčanu naknadu, ako ispuni sve zakonom propisane uslove.
Nastavljanje isplate novčane naknade
Nezaposlenom se nastavlja isplata novčane naknade:
za vreme trajanja dodatnog obrazovanja i obuke, u skladu sa individualnim planom zapošljavanja;
za vreme privremene sprečenosti za rad utvrđene prema propisima o zdravstvenom osiguranju, ali ne duže od 30 dana od dana nastanka privremene sprečenosti;
za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada ili drugim propisima kojima se reguliše odsustvo sa rada.
Prijava na evidenciju i podnošenje zahteva za novčanu naknadu za vreme trajanja vanrednog stanja
Za vreme trajanja vanrednog stanja, a u cilju suzbijanja širenja virusa COVID-19, Nacionalna služba za zapošljavanje omogućila je prijavu na evidenciju nezaposlenih i podnošenje zahteva za novčanu naknadu, kao i drugih zahteva, putem elektronske pošte na mejl adrese filijala Nacionalne službe za zapošljavanje. Detaljna informacija objavljena je na Internet stranici NSZ u delu INFO.
Izvor: Izvodi iz zakona su preuzeti iz programa „Propis Soft“ – Redakcija Profi Sistem Com.
Izvor: Sajt Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja (www.minrzs.gov.rs).