U petak 19. februara 2021. godine u MPNTR održan je sastanak povodom talasa tužbi od strane zaposlenih u obrazovanju po pitanju isplate toplog obroka i regresa, naknade za rad sa decom po IOP 1 i IOP 2, kao i isplate naknade za razredno starešinstvo za vreme letnjeg i zimskog raspusta. Sastanku je trebalo da prisustvuju predstavnici Ministarstva finansija i MDULS-a, međutim pored predstavnika reprezentativnih sindikata i pomoćnika ministra prosvete, niko nije izgleda imao vremena da se suoči sa sindikatima, koji već godinama upozoravaju na ignorantsko ponašanje države prema prosvetnim radnicima.
U vreme pandemije kada je prosveta dobila reči hvale, ali najmanje povećanje zarada, počele su da „isplivavaju“ pozitivne sudske presude za sve elementarne naknade na platu koje ostali u javnom sektoru ostvaruju.
Veliki broj članova Sindikata obrazovanja Srbije u Jablaničkom okrugu pokrenuli su tužbe za isplatu regresa i toplog obroka još 2017. godine. Osnovni sud u Leskovcu i Apelacioni sud u Nišu odbili su tužbe kao neosnovane, a Vrhovni kasacioni sud RS odbacivao je revizije sa obrazloženjem da nisu od opšteg interesa da bi taj sud o tome odlučivao. Sve u svemu, Sindikat obrazovanja Srbije će se, uz potrebnu dokumentaciju, žaliti Ustavnom sudu RS.
Polazeći od odredbi Zakona o sistemu plata u javnom sektoru, na sastanku smo postavili sledeće pitanje: prema članu 32. naknada troškova za ishranu u toku rada i regres za godišnji odmor imaju karakter plate i njihovu visinu utvrđuje Vlada posebnim aktom uz prethodno pribavljeno mišljenje Socijalno-ekonomskog saveta RS, nakon što se za takvu vrstu naknade troškova STEKNU USLOVI U BUDŽETU RS i da se to pravo ostvaruje u skladu sa odredbama ovog zakona od dana stupanja na snagu, ovog akta Vlade, pitanje je da li se Vlada RS ikada oglasila o tome da li su se stekli uslovi za isplatu naknada i da li uopšte postoji takav akt?
U članu 2. stav 1. Zakona o sistemu plata u javnom sektoru se kaže: „Zaposleni ostvaruje pravo na platu, uvećanu platu, naknadu plate, naknadu troškova i druga primanja u skladu sa ovim zakonom i posebnim zakonima“. Sindikat obrazovanja Srbije je tražio da se u narednom periodu to pravo naknade definiše kroz posebne kolektivne ugovore.
Što se tiče dodatka od 10% za IOP (tj.uvećanja koeficijenta za 10%), na osnovu jedne pozitivne presude Vrhovnog kasacionog suda u Beogradu, takođe su zaposleni koji u odeljenjima imaju đake sa IOP 1 i IOP 2 krenuli masovno da utužuju. Zbog različitog tumačenja člana 3. Uredbe o koeficijentima da li svi imaju pravo na 10% ili samo oni koji rade u Specijalnim školama ili u specijalnim odeljenjima (oko 200 u OŠ i 90 u SŠ). MDULS je uputio izmenjen i dopunjen pomenuti član Uredbe na mišljenje ostalim ministarstvima, a koji će stupiti na snagu početkom marta meseca i kojim će biti uskraćen dodatak od 10% po đaku, bez znanja sindikata.
U vezi sa plaćanjem razrednog starešinstva (4%) za vreme zimskih i letnjih raspusta, Sindikat obrazovanja Srbije je tu jasan – svaki zaposleni 31. avgusta kada se završava prethodna školska godina i počinje nova, potpisuje pojedinačan ugovor u kojem stoji razredno starešinstvo za narednu školsku godinu te tako i mora biti plaćeno.
Izvor: Sajt Sindikata obrazovanja Srbije (www.sind-obr.org.rs)