Na sajtu Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja objavljeno je sopštenje da će javna rasprava o Nacrtu zakona o radnom angažovanju zbog povećanog obima posla u određenim delatnostima početi danas i trajaće do 22. septembra.
Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja poziva zainteresovane građane, kao i i stručnu javnost, da se upoznaju sa tekstom Nacrta zakona o radnom angažovanju zbog povećanog obima posla u određenim delatnostima i da tokom predstojeće javne rasprave daju svoje komentare, sugestije i predloge.
Tekst Nacrta zakona o radnom angažovanju zbog povećanog obima posla u određenim delatnostima dostupan je na internet stranici ministarstva.
Zainteresovani građani i stručna javnost svoje predloge, sugestije, inicijative i komentare mogu da dostave Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja na adresu javna.rasprava@minrzs.gov.rs i/ili pisanim putem na adresu Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, ul. Nemanjina 22-26, 11000 Beograd.
Prema Nacrtu zakona, ovim zakonom uređuje se radno angažovanje na određenim poslovima, usled povećanog obima posla poslodavca, koje je povremenog karaktera, uključujući i sezonske poslove, prava, obaveze i odgovornosti poslodavaca i radno angažovanih lica, evidencija tog radnog angažovanja i plaćanje poreza i doprinosa za rad na tim poslovima.
Radno angažovanje u skladu sa ovim zakonom smatra se radom van radnog odnosa.
Poslovi na kojima poslodavac može angažovati lica usled povećanog obima posla u smislu ovog zakona su:
1) u sektoru poljoprivrede, šumarstva i ribarstva: priprema zemljišta, sadnja, setva, žetva; zaštita bilja; upravljanje poljoprivrednim mašinama (traktor, kombajn i sl); orezivanje; presađivanje i proređivanje; šišanje / striža; ispaša, nega stoke i drugi poslovi u stočarstvu; branje jagodastog voća; branje jabučastog voća; branje koštičavog voća; branje jezgrastog voća; branje i vađenje povrtarskih kultura; hortikultura; sakupljanje divljih plodova; seča stabala; uništavanje štetočina; čišćenje, ljuštenje, sortiranje, pakovanje, skladištenje; branje duvana i dr;
2) u sektoru građevinarstva: fizički pomoćni poslovi na građevini, i to: obavljanje pripremnih poslova na gradilištu (ograđivanje gradilišta, postavljanje gradilišne table i sl.); utovar i istovar građevinskog materijala, mašina, opreme i alata; prenošenje materijala, sirovina, alata do mesta rada; staranje o pravilnom istovaru, utovaru, prenosu i pripremi svih vrsta građevinskog materijala; ručni iskop zemlje do 1 metra; nasipanje zemlje peskom; čišćenje gradilišta, prostora rada i sredstava i opreme za rad;
3) u sektoru usluga, smeštaja i ishrane: poslovi u ugostiteljstvu, i to: šanker/barmen; konobar; kuvar; sobar; perač sudova; dostavljač hrane; animator; hostesa;
4) u sektoru administrativnih i pomoćnih uslužnih delatnosti poslovi u turizmu, i to: turistički vodič; turistički pratilac; hostesa;
5) poslovi pomoći u kući za potrebe fizičkih lica, i to: čuvanje dece, čuvanje starijih lica i čišćenje;
6) poslovi čišćenja za potrebe stambenih zgrada.
Stupanjem na snagu, Nacrtom je predviđeno da prestaju da važe:
1) Zakon o pojednostavljenom radnom angažovanju na sezonskim poslovima u određenim delatnostima („Službeni glasnik RS“, br. 50/18);
2) Pravilnik o sadržini potvrde o radnom angažovanju sezonskog radnika („Službeni glasnik RS“, broj 67/18); i
3) Pravilnik o evidencionoj prijavi i odjavi sezonskih radnika („Službeni glasnik RS”, br. 3/19).
Podsećamo, pomenutim Zakonom o pojednostavljenom radnom angažovanju na sezonskim poslovima u određenim delatnostima („Sl. glasnik RS“, br. 50/2018) se, zbog posebnih karakteristika i uslova sezonskog rada u određenim delatnostima, uređuje pojednostavljen način radnog angažovanja lica i plaćanja poreza i doprinosa za rad na poslovima koji su sezonskog karaktera u pojedinim delatnostima određenim u skladu sa ovim zakonom u sektoru poljoprivrede, šumarstva i ribarstva, u skladu sa propisom kojim se propisuje klasifikacija delatnosti.
Poslodavcem u smislu ovog zakona smatra se preduzetnik ili pravno lice koje obavlja delatnost u sektoru poljoprivrede, šumarstva i ribarstva, u okviru koje mogu da se obavljaju sezonski poslovi u skladu sa ovim zakonom, izuzev delatnosti iz sledećih grana: 01.7 lov, traperstvo i odgovarajuće uslužne delatnosti, 02.4 uslužne delatnosti u vezi sa šumarstvom, 03.1 ribolov i 03.2 akvakultura, u skladu sa propisom koji uređuje klasifikaciju delatnosti.
Poslodavcem u smislu ovog zakona smatra se i fizičko lice – nosilac ili član porodičnog poljoprivrednog gazdinstva koji se bavi poljoprivrednom proizvodnjom, u skladu sa zakonom (u daljem tekstu: poslodavac – poljoprivrednik).
Sezonski radnik je fizičko lice kojeg poslodavac angažuje za obavljanje sezonskih poslova uz novčanu naknadu za rad (u daljem tekstu: naknada za rad).
Odredbe ovog zakona ne primenjuju se na lica koja kod poslodavca – poljoprivrednika rade bez naknade za rad.
Lice mlađe od 18 godina života može da se radno angažuje u skladu sa ovim zakonom, pod uslovima propisanim zakonom kojim se uređuje zasnivanje radnog odnosa sa licem mlađim od 18 godina života.
Na stranog državljanina koji se, za vreme boravka na teritoriji Republike Srbije, radno angažuje na poslovima i pod uslovima propisanim ovim zakonom, ne primenjuju se posebni uslovi za zapošljavanje stranca utvrđeni zakonom kojim se uređuje rad stranaca.
Izvor: sajt Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja (www.minrzs.gov.rs)
Izvor: Izvod iz propisa je preuzet iz pravne baze „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com