Na sajtu Sindikata obrazovanja Srbije objavljena je vest da je objavljeno Stručno uputstvo za tehnološke viškove. Ministarstvo prosvete, nauke i tehnološkog razvoja je donelo Stručno uputstvo br. 611-00-01 596/2022-03 od 19. avgusta 2022. god., u daljem tekstu: Uputstvo.
Njime se bliže uređuje postupanje prilikom angažovanja zaposlenih u ustanovama obrazovanja i vaspitanja u školskoj 2022/2023. godini.
Pre svega, Uputstvom se uređuje ko prati angažovanje zaposlenih u ustanovama obrazovanja i vaspitanja, odnosno praćenje procesa radnog angažovanja zaposlenih na nivou ustanove.
Kada se govori o angažovanju zaposlenih misli se prevashodno na preuzimanje, koje ima prednost u odnosu na konkurs.
Naime, čl. 152. Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja (“Sl. glasnik RS”, br. 88/2017, 27/2018-dr.zakoni, 10/2019, 6/2020 i 129/2021) je propisano:
“Prijem u radni odnos u ustanovi čiji je osnivač Republika Srbija, autonomna pokrajina ili jedinica lokalne samouprave vrši se na osnovu preuzimanja zaposlenog sa liste zaposlenih za čijim radom je u potpunosti ili delimično prestala potreba i zaposlenih koji su zasnovali radni odnos sa nepunim radnim vremenom (u daljem tekstu: preuzimanje sa liste), kao i na osnovu preuzimanja ili konkursa ako se nije moglo izvršiti preuzimanje sa liste.
Zaposleni koji je u radnom odnosu na neodređeno vreme sa punim radnim vremenom može biti preuzet iako nije stavljen na listu iz stava 1. ovog člana, ukoliko na toj listi nema lica sa odgovarajućim obrazovanjem, uz saglasnost zaposlenog i direktora ustanove i radne podgrupe iz člana 153. stav 7. ovog zakona.
Ustanove mogu vršiti i uzajamno preuzimanje zaposlenih na neodređeno vreme, na odgovarajuće poslove, na osnovu potpisanog sporazuma o uzajamnom preuzimanju uz prethodnu saglasnost zaposlenih, ako je razlika u procentu njihovog radnog angažovanja do 20%.
Ukoliko nisu ispunjeni uslovi iz st. 1-3. ovog člana, radni odnos u ustanovi može se zasnovati na osnovu konkursa na neodređeno vreme i određeno vreme, u skladu sa zakonom ili preuzimanjem iz druge javne službe, na način propisan zakonom kojim se uređuju radni odnosi u javnim službama.”
Prilikom preuzimanja se mora poštovati redosled preuzimanja koji je propisan čl. 5. Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika (“Sl. glasnik RS”, broj 21/2015, 16/2018-sporazum, 8/2019-sporazum, 92/2020 i 27/2022-sporazum)
Uputstvom su predviđene i obaveze i dužnosti direktora ustanova obrazovanja i vaspitanja koje je neohodno izvšiti do određenog datuma, odnosno pre početka školske 2022/2023. godine.
Izvor: Sajt Sindikata obrazovanja Srbije (www.sind-obr.org.rs)
Izvor: Izvod iz propisa je preuzet iz programa „Propis Soft“ – Redakcija Profi Sistem Com.