Na sastanku u Ministarstvu prosvete u vezi sa aktuelnim problemima u osnovnom, srednjem obrazovanju i domovima učenika, ministar je izložio aktuelne probleme u obrazovanju, posebno se osvrnuo na materijalni položaj zaposlenih i nasilje koje se vrši nad zaposlenima u školama širom Srbije.
Reprezentativni sidnikati su skrenuli pažnju ministru na loš materijalni položaj zaposlenih imajući u vidu da je prosečna plata nastavnika za 10% niža od republičkog proseka. Posebno je istaknut problem nasilja koje se vrši nad zaposlenima, kao i da je 2019. godine formirana Radna podgrupa pri Vladi Srbije koja je trebala da se bavi prevencijom nasilja kao i sankcionisanjem nasilja nad zaposlenima. Predstavnici sindikata su podsetili ministra da navedena Radna pogrupa nije održala nijedan sastanak i da bi trebala hitno da se sastane kako bi preduzeli konkretne korake da se izmene propisi koji uređuju nasilje.
Predstavnica Ministarstva finansija je istakla da najavljeno povećanje plata u visini od 12.5% počev od januarske plate 2023.godine se odnosi na sve budžetske korisnike na državnom i lokalnom nivou, a koje će dobiti i zaposleni u ustanovama obrazovanja i vaspitanja i da je to maksimum koji je u ovom trenutku moguć.
Predstavnici sindikata su istakli da Ministarstvo finansija svake godine pruži samo kratku informaciju o procentu povećanja plata zaposlenih, a da bi plate zaposlenih svake godine pre usvajanja budžeta trebale biti predmet pregovora između reprezentativnih sindikata i ministarstva koji su učesnici u kolektivnom pregovaranju, pre svega resornog Ministarstva prosvete i Ministarstva finansija.
Na sastanku je bilo reči i o platnim grupama i razredima, odnosno da nijedan sastanak u vezi sa tim nije održan još od oktobra 2018.godine. Ministar je u svom izlaganju pomenuo da će primena propisa koji regulišu sistem platnih grupa i razreda biti moguća tek od 2025. godine.
Podsećamo, platni razredi i platne grupe regulisani su Zakonom o zaposlenima u javnim službama („Sl. glasnik RS“, br. 113/2017, 95/2018, 86/2019, 157/2020 i 123/2021) koji se u celosti primenjuje od 1. januara 2025. godine, a koji u čl. 110. kaže:
“Početnim koeficijentom radnog mesta izražava se vrednost svih zahteva za obavljanje poslova tog radnog mesta.
Početni koeficijent radnog mesta određuje se u rasponu vrednosti platnog razreda one platne grupe iz zakona kojim se uređuje sistem plata u javnom sektoru u koju su svrstana ta radna mesta primenom kriterijuma i merila iz člana 109. ovog zakona.
Svrstavanje radnih mesta zaposlenih u platne grupe i platne razrede i određivanje početnog koeficijenta utvrđuje se aktom Vlade.
Svrstavanje radnih mesta u platne grupe i platne razrede i određivanje početnog koeficijenta za radna mesta u javnoj službi čiji se nazivi i opisi u skladu sa zakonom kojim se uređuje sistem plata u javnom sektoru određuju njihovim Pravilnikom, utvrđuje se opštim aktom, pri čemu se vodi računa da se uporediva radna mesta na kojima se obavljaju isti ili slični poslovi kao na radnim mestima koja se utvrđuju aktom Vlade, svrstaju u platne grupe i platne razrede u koje su ta radna mesta svrstana aktom Vlade.
Opšti akt poslodavca iz stava 4. ovog člana donosi se uz prethodno pribavljenu saglasnost osnivača.
Svrstavanje radnog mesta direktora u platne grupe i platne razrede i određivanje početnog koeficijenta za javne službe iz stava 4. ovog člana utvrđuje se rešenjem organa upravljanja.”
Takođe je dogovoreno da državna sekretarka formira Radnu grupu za nasilje u školama i da sindikati delegiraju svog člana kako bi se zajednički radilo na izmenama i dopunama propisa koji uređuju nasilje.
Zabrana nasilja, zlostavljanja i zanemarivanja regulisana je Zakonom o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja (“Sl. glasnik RS“, br. 88/2017, 27/2018-dr.zakoni, 10/2019, 6/2020 i 129/2021) u čl. 111. propisuje:
“U ustanovi je zabranjeno fizičko, psihičko, socijalno, seksualno, digitalno i svako drugo nasilje, zlostavljanje i zanemarivanje zaposlenog, deteta, učenika, odraslog, roditelja odnosno drugog zakonskog zastupnika ili trećeg lica u ustanovi.
…”
Pravilnikom o Protokolu postupanja u ustanovi u odgovoru na nasilje, zlostavljanje i zanemarivanje propisuju se sadržaji i načini sprovođenja preventivnih i interventnih aktivnosti, uslovi i načini za procenu rizika, načini zaštite od nasilja, zlostavljanja i zanemarivanja, praćenje efekata preduzetih mera i aktivnosti.
Izvor: sajt Sindikata obrazovanja (www.sind-obr.org.rs)
Izvor: izvodi iz propisa su preuzeti iz pravne baze “Propis Soft”, redakcija Profi Sistem Com