TEMA BROJA – „Klauzula zabrane konkurencije“, dipl. prav. Jelena Krstić, pokazuje zašto je važno da se ona posmatra sa više aspekata i to kako u smislu vremenskog i teritorijalnog važenja, zatim kao novčana naknada u vidu kompenzacije zaposlenom, tako i kao naknada štete poslodavcu u slučaju njenog kršenja.
„Pravo na otpremninu kod odlaska u penziju“, dipl. prav. Danijela Jokić, govori o uticaju isteka radnog odnosa na otpremninu i nedoumicama vezanim za radni odnos na određeno vremene, zatim šta može biti od uticaja na isplatu otpremnine kod odlaska u invalidsku penziju, ali i podseća čime je to regulisana otpremnina sa specifičnostima kod javnih preduzeća.
„Može li zaposleni da trpi posledice ako opravdano ne izvrši radni zadatak?“, dipl. prav. Nenad Jevtić, ukazuje tim povodom kako je VKS u jednoj od svojih odluka izneo neka razmišljanja koja nisu, ali koja mogu napraviti problem u budućnosti.
„Šta podrazumeva obaveza prijavljivanja prostora i prostorija?“, dipl. prav. Miloš Petrović, podseća koji prostori i prostorije se prijavljuju, ko se smatra obveznikom, kakvi izuzeci postoje, koji način i koji sve rokovi postoje za podnošenje prijave.
U februarskom broju časopisa, kao POKLON DODATAK spremili smo sledeće modele:
- Ugovor o radu sa klauzulom zabrane konkurencije
- Sporazum o prestanku radnog odnosa zbog ispunjenja uslova za starosnu penziju
- Rešenje o prestanku radnog odnosa zbog ispunjenja uslova za starosnu penziju
- Rešenje o isplati otpremnine pri odlasku zaposlenog u penziju