Na osnovu potpisanog Protokola započinje sedma faza zapošljavanja u osnovnim i srednjim školama, za upražnjena radna mesta do 31.12.2020. godine sa 30% i više angažovanja. Kako navode, pokušali su da nađu način da se uposle radnici, koji već dugo rade na određeno vreme, a da nisu bili obuhvaćeni u do sada raspisanih šest faza zapošljavanja. Osim toga što su do sada zaštitili radni odnos 35808 kolega, koji su postali tehnološki višak ili su bili radnici sa nepunim radnim vremenom, omogućili su da u prethodnim godinama bude zaposleno 17186 kolega, koji su radili na određeno vreme.
Nakon provere u okviru škola, školskih uprava i Ministarstvu prosvete raspisaće se konkursi za prijem u radni odnos.
Protokol je potpisan 12. oktobra 2023. radi rešavanja materijalnog položaja i uslova rada zaposlenih u prosveti. Čl. 1. st. 2. tačka 5) Protokola definisano je da će Vlada Rebublike Srbije i reprezentativni sindikati doneti Zaključak da se da saglasnost za prijem u radni odnos na neodređeno vreme na radna mesta sa 30% i više norme, koja su upražnjena zaključno sa 31.12.2020. godine.
Kako se navodi u mišljenju ministarstva prosvete 112-01-01400/1/2023-14. potrebno je da najkasnije do 24. oktobra 2023. godine na mejl nadležne školske uprave dostaviti podatke o upražnjenim radnim mestima od 30 do 50% angažovanja zaključno sa 31.12.2020. godine, kao i dva primerka PRM obrasca sa podacima o radnim mestima prikazanim u tabeli.
Takođe se navodi da je odgovornost direktora u prikazivanju tačnih podataka o upražnjenim radnim mestima i da će se uneti podaci proveravati na novou radnih podgrupa u nadležnim školskim ustanovama. Nakon obrade tačnosti podataka pristiglih iz ustanova, radne pogdrupe će pri Školskim upravama dokumentaciju proslediti Posebnoj radnog grupi Ministarstva prosvete na konačnu proveru.
Podsećamo, zabrana zapošljavanja kod korisnika javnih sredstava više ne važi, već je predviđeno novo zapošljavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava i to čl. 27k Zakona o budžetskom sistemu (“Sl. glasnik RS”, broj 54/2009, … 138/2022) kojim je propisano:
“Član 27k
U periodu od 1. januara 2021. godine do 31. decembra 2023. godine korisnicima javnih sredstava dozvoljeno je da bez posebnih dozvola i saglasnosti u tekućoj kalendarskoj godini prime u radni odnos na neodređeno vreme i radni odnos na određeno vreme u svojstvu pripravnika do 70% ukupnog broja lica kojima je prestao radni odnos na neodređeno vreme po bilo kom osnovu u prethodnoj kalendarskoj godini (umanjen za broj novozaposlenih na neodređeno vreme i određeno vreme u svojstvu pripravnika u toj kalendarskoj godini), dok o prijemu novozaposlenih na neodređeno vreme i određeno vreme u svojstvu pripravnika iznad tog procenta odlučuje telo Vlade, na predlog nadležnog organa, uz prethodno pribavljeno mišljenje Ministarstva.
Istim članom su predviđeni i izuzeci, uslov koji se mora ispuniti, način računanja ukupnog broja zaposlenih i dr.
…”
Izvor: Sajt Unije sindikata prosvetnuh radnika Srbije (www.unijasprs.org.rs)
Izvor: Izvod iz propisa preuzet je iz programa „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com-a.