Na sajtu Samostalnog sindikata predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije je objavljena vest o dopisu predsedniku Vlade i resornoj ministarki u vezi sa povećanjem plate zaposlenima u predškolskim ustanovama.
Kako navode, uzimajući u obzir relevantne parametre za našu ekonomiju, uključujući povećanje cene rada, ali i povećanje troškova života, odnosno inflaciju, zahtevaju hitne dogovore u vezi sa usaglašavanjem zarada u sistemu javnog predškolskog vaspitanja i obrazovanja od 1. januara 2025. i blagovremenim planiranjem budžeta u skladu s tim.
Izražavaju nezadovoljstvo što su Vlada i Ministarstvo u prethodnom periodu svoje aktivnosti u vezi sa navedenim pitanjem prevashodno artikulisali kroz navodno sprovođenje Protokola od 12. oktobra 2023. koji su potpisali sa reprezentativnim sindikatima u prosveti.
Naime, kao osnovni parametar kojim se prati povećanje plate u prosveti, u navedenom Protokolu uzima se početna plata nastavnika, odnosno zaposlenog sa 7. stepenom, te se predviđa njeno izjednačenje sa prosečnom platom u Republici Srbiji. Pri tome je eksplicitno rečeno da se ovo može ostvariti povećanjem cene rada ili izmenom koeficijenta za zaposlene sa 7. stepenom. Za javni sistem predškolskog vaspitanja i obrazovanja ovo je potpuno nezadovoljavajuće. Reč je o složenom sistemu u kome je vaspitanje i obrazovanje dece osigurano radom brojnih profila zaposlenih, uključujući spremačice, tehničku službu, kuvare, servirke, medicinske sestre, vaspitače sa 4. i 6. stepenom ali i vredne administrativne radnike i stručnu službu. Ne samo što je više od četvrtine zaposlenih u grupi takozvanog tehničkog osoblja (koje je praktično na minimalnoj zaradi), već je i za značajan deo vaspitno-obrazovnog osoblja sa razlogom predviđen 5. odnosno 6. stepen obrazovanja. Zbog svega navedenog, insistiraju da se kao parametri kojima će se pratiti plate u predškolskom vaspitanju i obrazovanju uzimaju plata tehničkog osoblja i prosečna plata u predškolstvu.
S tim u vezi, podsećaju da po novim statističkim podacima o prosečnoj zaradi, povećanje cene rada predviđeno gore navedenim Protokolom, kojim bi se izjednačila početna plata nastavnika sa prosečnom platom, danas trebalo da iznosi oko 12,8%, dok je povećanje neophodno da prosečna plata u predškolstvu dostigne prosečnu platu u Srbiji više od 30%. Takođe podsećaju da projektovana povećanja sa kojima u javnost danas izlaze predstavnici ne zadovoljava čak ni slovo navedenog Protokola, jer zarada zaposlenog sa 7. stepenom ne izjednačava se sa projekcijom prosečne plate u Srbiji za januar 2025, već se očigledno oslanja na statističke podatke iz prve polovine 2024. koji su već sada deplasirani.
Imajući navedeno u vidu, prvi zahtev, kako navode, koji se tiče usaglašavanja zarada, je:
“Povećanje cene rada tako da plata tehničkog osoblja ne bude ispod 105,5% prosečnog minimalca za 2025, što po našem obračunu iznosi 21,1%.”
Ističu da se brojni sistemski problemi u predškolskom vaspitanju i obrazovanju ne mogu rešiti samo povećanjem plate. Kao koren problema uviđaju sistemski manjak investiranja u proširenje kapaciteta, te tihu privatizaciju sistema, kroz subvencionisanje privatnog sektora, koji pri tom nije u obavezi da poštuje Uredbu o platama, niti relevantne kolektivne ugovore u sektoru. Imajući to u vidu ističu još dva zahteva:
“- Dupliranje budžeta za proširenje kapaciteta javnih predškolskih ustanova na svim nivoima u 2025. u odnosu na 2024;
Prošireno dejstvo kolektivnog ugovora na privatne predškolske ustanove u svim lokalnim samoupravama u kojima se privatni vrtići subvencionišu.”
Podsećamo, zaposleni u predškolskim ustanovama su zaposleni u javnim službama koje se finansiraju iz bužeta jedinica lokalne samouprave shodno čl. 1. Zakona o platama u državnim organima i javnim službama (“Sl. glasnik RS”, br. 34/2001, … i 113/2017-dr.zakon) te se na njih primenjuju odredbe o plati koje su predviđene čl. 2. koji kaže:
“Plate izabranih, imenovanih i postavljenih lica i zaposlenih iz člana 1. ovog zakona utvrđuju se na osnovu:
1) osnovice za obračun plata (u daljem tekstu: osnovica);
2) koeficijenta;
3) dodatka na platu;
4) obaveza koje zaposleni plaća po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje iz plate, u skladu sa zakonom.
Pored elemenata iz stava 1. ovog člana, plate zaposlenih iz člana 1. tačka 4) ovog zakona sadrže i deo plate po osnovu radnog učinka.
Osnovnu platu izabranih, imenovanih i postavljenih lica i zaposlenih iz člana 1. ovog zakona čini proizvod osnovice iz tačke 1) ovog člana i koeficijenta iz tačke 2) ovog člana, osim za zaposlene iz člana 1. tačka 4) ovog zakona.
Ako se plata utvrđuje u skladu sa stavom 2. ovog člana, osnovna plata određuje se množenjem koeficijenta, osnovice za obračun plate i korektivnog koeficijenta.”
Izvor: sajt Samostalnog sindikata predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije (www.predskolstvo.rs)
Izvor: Izvod iz propisa preuzet je iz programa „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com-a.