U“Sl. glasniku RS”, br. 48/2026 od 22. maja 2026. god. je objavljen Poseban kolektivni ugovor o izmenama i dopunama Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u jedinicama lokalne samouprave, koji stupa na snagu danom objavljivanja u „Sl. glasniku Republike Srbije”.
Naime, Posebnim kolektivnim ugovorom za zaposlene u jedinicama lokalne samouprave („Sl. glasnik RS”, br. 38/2019, 55/2020, 51/2022-sporazum, 51/2022 i 44/2023-sporazum i 44/2023), u daljem tekstu: PKU, uređuju se prava i dužnosti iz radnog odnosa zaposlenih u organima jedinica lokalne samouprave, gradskih opština, službama i organizacijama koje osniva nadležni organ jedinice lokalne samouprave i gradske opštine, prema posebnom zakonu, međusobni odnosi učesnika Ugovora, postupak izmene i dopune Ugovora i druga pitanja od značaja za zaposlene i poslodavca.
Prva izmena PKU se odnosi na plaćeno odsustvo i to na produženje plaćenog odsustva zbog polaska deteta zaposlenog u prvi razred osnovne škole, te je sada umesto 2 radna dana predviđeno 5 radnih dana.
Nakon izmene PKU, plaćeno odsustvo se sada odobrava i zbog učešća u drugim sindikalnim aktivnostima (prisustvovanje sindikalnim sastancima, konferencijama, sednicama i kongresima), samo ako je zaposleni član reprezentativnog sindikata, potpisnika ovog ugovora.
Zatim, kada je u pitanju plaćeno odsustvo u slučaju rekreativnog odmora u organizaciji sindikata, precizirano je da se isto odobrava samo ako je zaposleni član reprezentativnog sindikata, potpisnika ovog ugovora.
Sledeća izmena se odnosi na osiguranje zaposlenih, u kom smislu je predviđeno da poslodavac jednom godišnje organizuje i obezbeđuje zdravstvenu zaštitu zaposlenih o svom trošku, u skladu sa propisima o zdravstvenoj zaštiti i planiranim finansijskim sredstvima. Ova izmena se primenjuje od 1. januara 2027. godine.
Jedna od značajnih izmena se odnosi na otpremninu tako što je propisano da se isplata otpremnine vrši u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Proširen je i krug lica koji se smatraju članom porodice kod isplate solidarne pomoći, pa se pored bračnog ili vanbračnog partnera, dece, roditelja, usvojioca, usvojenika, štićenika, ubraja i rođeni brat i sestra ukoliko žive u zajedničkom porodičnom domaćinstvu i nemaju nijednog od članova uže porodice navedenih u ovom stavu.
Takođe je proširen krug lica koji čine porodicu kada je u pitanju solidarna pomoć za slučaj smrti zaposlenog i zaposlenom za slučaj smrti člana uže porodice, te je sada predviđeno da porodicu čine bračni i vanbračni partner, deca, roditelji, usvojilac, usvojenik, štićenik, kao i rođeni brat i sestra ukoliko žive u zajedničkom porodičnom domaćinstvu i nemaju nijednog od članova uže porodice navedene u ovom stavu.
Ono što je relevantno jeste podatak da je u istom glasilu objavljen i Sporazum o produženju roka važenja Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u jedinicama lokalne samouprave, po kojem se važenje Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u jedinicama lokalne samouprave („Sl. glasnik RS”, br. 38/19, 55/20, 51/22, 51/22 – dr. propis, 44/23, 44/23 – dr. propis i 48/26) produžava do 31. maja 2027. godine.
Izvor: Izvod iz propisa preuzet je iz programa „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com-a.