Predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije (SSSS) izjavio je da će, prema informacijama ove sindikalne centrale, pregovori o minimalnoj ceni rada za sledeću godinu početi 10. avgusta, što je nešto ranije nego što su ovi pregovori počinjali prethodnih godina.
On je rekao da Savez sindikata još nije napravio platformu o tome koliko će se povećanje tražiti i naveo da bi više informacija o tome valjalo očekivati krajem sledeće sedmice.
“U međuvremenu ćemo i mi u Savezu sindikata imati sastanke a razgovaraćemo i sa kolegama iz UGS-a Nezavisnost, sa kojima bi trebalo da napravimo zajedničku platformu. Ono što nas u suštini interesuje, to je da povećanje minimalne zarade prati povećanje svih plata. Prošle godine smo imali dva povećanja minimalne zarade, od kojih je jedno bilo vanredno i došlo je do velike kompresije plata u javnom sektoru, tako da ne bismo želeli da se to desi i ovog puta”, istakao je Predsednik SSSS.
Dodao je da priča oko podizanja svih plata u javnom sektoru mora da bude izbalansirana.
“Što se tiče ranijih najava da će prosečna plata 2027. godine dostići 1.400 evra a minimalna zarada 640 evra, nije za očekivati da će sadašnja prosečna plata od oko 1.000 evra do sledeće godine porasti za 40 odsto, ali bi minimalac mogao iznositi najavljenih 640 evra. Zato ćemo ovoga puta insistirati da procenat povećanja svih zarada prati najmanje procenat povećanja minimalne zarade, kako bismo izbegli kompresiju plata”, rekao je on.
To što iz Vlade Srbije još nema nagoveštaja o iznosu novog minimalca, ocenjuje kao dobro, jer kaže da to znači da će ove godine biti stvarnih pregovora o minimalcu.
“O tome se mora pregovarati i pregovori bi trebalo da idu u pravom duhu socijalnog dijaloga. Mislim da to ove godine poprima dobru težinu. Mi ćemo, naravno, gledati koliki je bio rast troškova života, koliko je pala kupovna moć i sve one parametre koji se uzimaju kada se uzima potrošačka korpa, i na osnovu toga ćemo formirati procenat povećanja za koji mi smatramo da je odgovarajući”, naveo je on.
Kada je o poslodavcima reč, istakao je da u sindikalnoj centrali na čijem je čelu ne očekuju pozitivan stav Unije poslodavaca oko povećanja minimalca.
Minimalna cena rada je predviđena čl. 112. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, broj 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017-OUS, 113/2017 i 95/2018-aut.tumačenje) gde je propisano:
“Minimalna cena rada utvrđuje se odlukom socijalno-ekonomskog saveta osnovanog za teritoriju Republike Srbije (u daljem tekstu: Socijalno-ekonomski savet).
Ako Socijalno-ekonomski savet ne donese odluku u roku od 15 dana od dana početka pregovora, odluku o visini minimalne cene rada donosi Vlada Republike Srbije (u daljem tekstu: Vlada) u narednom roku od 15 dana.
Pri utvrđivanju minimalne cene rada polazi se naročito od: egzistencijalnih i socijalnih potreba zaposlenog i njegove porodice izraženih kroz vrednost minimalne potrošačke korpe, kretanja stope zaposlenosti na tržištu rada, stope rasta bruto domaćeg proizvoda, kretanja potrošačkih cena, kretanja produktivnosti i kretanja prosečne zarade u Republici.
Odluka o utvrđivanju minimalne cene rada sadrži obrazloženje koje odražava sve elemente iz stava 3. ovog člana.
Ako dođe do značajne promene nekog od elemenata iz stava 3. ovog člana, Socijalno-ekonomski savet je obavezan da razmotri obrazloženu inicijativu jednog od učesnika Socijalno-ekonomskog saveta za otpočinjanje pregovora za utvrđivanje nove minimalne cene rada.
Minimalna cena rada utvrđuje se po radnom času bez poreza i doprinosa, za kalendarsku godinu, najkasnije do 15. septembra tekuće godine, a primenjuje se od 1. januara naredne godine.
Minimalna cena rada ne može se utvrditi u nižem iznosu od minimalne cene rada utvrđene za prethodnu godinu.”
Izvor: Savez samostalnih sindikaata Srbije (sindikat.rs).
Izvor: Izvod iz propisa preuzet je iz programa „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com-a.