Na sajtu Sindikata obrazovanja Srbije je objavljeno da je nastavljen pregovarački proces radi zaključenja Izmena i dopuna Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u ustanovama predškolskog vaspitanja i obrazovanja čiji je osnivač Republika Srbija, autonomna pokrajina i jedinica lokalne samouprave.
Kako podsećaju, pregovori za Izmene i dopune Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u ustanovama predškolskog vaspitanja i obrazovanja čiji je osnivač Republika Srbija, autonomna pokrajina i jedinica lokalne samouprave (u daljem tekstu PKU), započeti su tokom aprila 2026. godine i da reprezentativni sindikati su bili stava da je prioritet, da se produži važnost PKU, na nove tri godine kako zaposleni ne bi ostali bez određenih prava koja garantuje PKU, što je i urađeno. Dalje je dogovoreno da se nastavi pregovarački proces za zaključenje Izmena i dopuna PKU.
Na sastanku su razmatrani predlozi reprezentivnih sindikata, i određeni predlozi su prihvaćeni od strane ministarstava koja učestvuju u pregovorima. Imajući u vidu da je najviše primedbi na predloge, dostavilo Ministarstvo finansija, dogovoreno je da u što kraćem roku Ministarstvo finasija dostavi svoje konačno mišljenje. Reprezentativni sindikati su posebno istakli da je prioritet, da se prihvate određena prava koja već uživaju zaposleni u osnovnim i srednjim školama, kao što je npr. da zaposleni imaju pravo na 100% naknade za vreme privremene sprečenosti za rad zbog malignih oboljenja, sve vreme dok su privremeno sprečeni za rad. Reprezentativni sindikati su stava da i zaposleni u predškolskim ustanovama su deo obrazovnog sistema i da u pogledu uživanja odrećenih prava moraju biti izjednačeni sa zaposlenima u osnovnnim i srednjim školama.
Podsećamo, kada je naknada plate u pitanju, čl. 40. Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u ustanovama predškolskog vaspitanja i obrazovanja čiji je osnivač Republika Srbija, autonomna pokrajina i jedinica lokalne samouprave je propisano:
„Zaposleni ima pravo na naknadu plate za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to:
1) u visini 65% prosečne plate u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa Zakonom o radu, ako je sprečenost za rad prouzrokovana bolešću ili povredom van rada, ako zakonom nije drugačije određeno;
2) u visini 100% prosečne plate u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, ako je ona prouzrokovana povredom na radu, profesionalnom bolešću ili malignom bolešću.“
Kako navode, u narednom periodu očekuju da će Ministarstvo finansija dostaviti svoje mišljenje na ključne predloge Izmena i dopuna PKU i dogovoreno je da se sledeći sastanak održi, 15.09.2026.godine.
Izvor: sajt Sindikata obrazovanja Srbije (ww.sind-obr.org.rs)
Izvor: Izvod iz propisa preuzet je iz programa „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com-a.