Oko 100.000 građana Srbije prima trajno umanjenu penziju zbog odlaska u prevremenu starosnu penziju, a Savez samostalnih sindikata Srbije ponovo traži promenu propisa kojim bi se penali obračunavali samo do navršene 65. godine života.
Predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije upozorio je da veliki broj ljudi nije svojevoljno birao prevremenu penziju. Mnogi su u poznijim godinama ostajali bez posla, dok drugi zbog zdravstvenog stanja više nisu bili u mogućnosti da nastave da rade.
Zbog toga Savez smatra nepravednim da se tim ljudima penzija trajno umanjuje do kraja života.
Posebno je teško opravdati takvo rešenje u slučaju zaposlenih koji su iza sebe imali četiri decenije rada i tokom svih tih godina uredno plaćali poreze i doprinose.
Predlog SSSS je jasan: umanjenje penzije može da postoji do trenutka kada osiguranik navrši 65 godina života, ali bi nakon toga njegov položaj trebalo izjednačiti sa položajem ostalih penzionera.
On je podsetio da su sindikati već predlagali prelazno rešenje kojim bi penali važili samo do 65. godine života, umesto da umanjenje penzije ostane trajno.
Za Savez je posebno sporno što se ljudi koji su decenijama izdvajali sredstva u penzioni sistem praktično kažnjavaju i nakon što dostignu redovnu starosnu granicu za odlazak u penziju.
Prema podacima iznetim u razgovoru za RTS, problem se odnosi na približno 100.000 ljudi u Srbiji.
Predlog da se trajno umanjenje ukine nakon navršene 65. godine dobio je podršku i predstavnika Unije poslodavaca Srbije.
Iz Unije navode da nije pravedno da ljudi koji su tokom čitavog radnog veka doprinosili PIO fondu budu trajno kažnjeni zbog ranijeg odlaska u penziju.
Istovremeno, poslodavci upozoravaju da bi potpuno ukidanje penala od samog momenta prevremenog penzionisanja moglo da utiče na tržište rada, posebno u trenutku kada postoji nedostatak kvalifikovane radne snage.
Zato se upravo rešenje koje predlaže Savez – da umanjenje važi do 65. godine, a ne doživotno – nameće kao mogući kompromis između zaštite prava penzionera i potreba tržišta rada.
Procene su da bi ukidanje trajnog umanjenja penzija predstavljalo dodatni godišnji trošak za PIO fond od oko 100 miliona evra.
Predstavnici poslodavaca smatraju da je potrebno pronaći model finansiranja koji ne bi dodatno opteretio privredu i privatni sektor.
Međutim, za Savez samostalnih sindikata Srbije osnovno pitanje ostaje pitanje pravednosti sistema.
Ljudi koji su decenijama radili, stvarali novu vrednost i uplaćivali doprinose ne bi smeli da budu doživotno kažnjeni zato što su zbog gubitka posla, zdravstvenih problema ili drugih okolnosti bili primorani da ranije odu u penziju.
Predlog za promenu ovog sistema već je dobio pozitivno mišljenje na Socijalno-ekonomskom savetu, ali do njegove realizacije do sada nije došlo.
Takođe je najavio da će Savez, nakon formiranja nove Vlade Srbije, ponovo pokrenuti ovo pitanje pred Socijalno-ekonomskim savetom i insistirati da se konačno pronađe rešenje.
Posebno je ukazao na činjenicu da su inicijativu ranije podržali i predstavnici države, ali da ona uprkos tome nije stigla do realizacije.
Savez će zato nastaviti da insistira da pitanje penala za prevremeno penzionisanje ponovo bude otvoreno i da se postojeće rešenje promeni.
SSSS traži i promene u upravljanju PIO fondom
Pitanje prevremenih penzija nije jedina promena za koju se Savez zalaže.
SSSS traži i drugačiji model upravljanja PIO fondom, odnosno veći uticaj predstavnika zaposlenih i onih koji kroz doprinose finansiraju penzioni sistem.
Istovremeno, Savez smatra da rast penzija mora značajnije da prati rast zarada.
Prema podacima koje je izneo Mihajlović, prosečna penzija danas iznosi manje od polovine prosečne zarade, dok je taj odnos ranije bio oko 60 odsto.
Stav Saveza je da odnos prosečne penzije prema prosečnoj zaradi ne bi smeo da pada ispod 55 odsto.
Penzija mora biti pravo stečeno radom
Za Savez samostalnih sindikata Srbije pitanje penzija nije samo pitanje budžetskih proračuna.
Penzija je pravo stečeno decenijama rada i uplatom doprinosa.
Zbog toga ljudi koji su radili 35 ili 40 godina, a zatim zbog okolnosti na koje često nisu mogli da utiču morali ranije da napuste tržište rada, ne smeju biti doživotno kažnjeni.
Cilj predložene izmene nije ukidanje svih pravila za prevremeno penzionisanje, već uspostavljanje pravednijeg sistema u kojem penalizacija prestaje kada osiguranik dostigne redovnu starosnu granicu.
Savez samostalnih sindikata Srbije nastaviće da insistira na ovom zahtevu sve dok pitanje trajnog umanjenja penzija ne bude rešeno na pravedan način.
Trajno umanjenje penzija zbog odlaska u prevremenu starosnu penziju propisano je sada važećim Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju (“Sl. glasnik RS”, br. 34/2003, 64/2004 – odluka USRS, 84/2004 – dr. zakon, 85/2005, 101/2005 – dr. zakon, 63/2006 – odluka USRS, 5/2009, 107/2009, 101/2010, 93/2012, 62/2013, 108/2013, 75/2014, 142/2014, 73/2018, 46/2019 – odluka US, 86/2019, 62/2021 125/2022, 138/2022, 76/2023 i 94/2024)
Izvor: Sajt Saveza samostalnih sindikata Srbije (sindikat.rs).
Izvor: Izvodi iz propisa preuzeti su iz programa „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com-a.