Interesovanje zaposlenih slabo, iako je država obezbedila novac za 13.000 ljudi. Povraćaj novca za one koji su sami platili popunjavanje „rupa“ u karijeri.
Prvi put do sada novac za popunjavanje rupa u stažu obezbeđen je iz budžeta i svi oni koji su do sada to sami uradili imaju pravo na povraćaj novc. Poslednju šansu za povezivanje staža uz pomoć državnog novca, prema jučerašnjim podacima Fonda PIO, želi da iskoristi svega 201 radnik u Srbiji. Spisak je neočekivano kratak, s obzirom na to da je država obezbedila novac za 13.000 zaposlenih.
Čitav posao bi trebalo da bude završen do kraja godine, što navodi na zaključak da je većina oštećenih radnika odlučila da svoja potraživanja, ipak, ostvari na sudu.
– Sporazum reguliše na koji način i kojom dinamikom će radnicima biti isplaćene zaostale zarade – kažu u Ministarstvu privrede. – Nikako ne znači da se potpisivanjem tog sporazuma radnici odriču svog prava na naplatu dugovanja. Naprotiv, on je dokaz i argument više u naplati zaostalih zarada. Druga je tema, ako neko primorava zaposlene da se odreknu plata. To niko ne sme da radi, jer time ugrožava njihovo pravo.
Potpisivanje sporazuma između poslodavca i radnika nije novina. Ovakvi dogovori bili su uslov i ranijih godina prilikom odobravanja socijalnih programa. Sporazum je deo potrebne dokumentacije i ako radnik odluči da uzme socijalni program, on je neophodan.
Mnogi radnici koji su odlučili da na ovaj način regulišu svoj status zabrinuti su, međutim, šta će se dogoditi ako preduzeće u međuvremenu ode u stečaj, odnosno ko će u tom slučaju isplatiti zaposlene.
– Propisi su regulisali na koji način radnici kao poverioci u slučaju stečaja ili privatizacije mogu da naplate svoja potraživanja – kažu u Ministarstvu. – U slučaju privatizacije to je obaveza novog vlasnika, a u slučaju stečaja, radnici kao poverioci se naplaćuju iz stečajne mase, s tim što su u prvom naplatnom redu, odnosno prvi u redu za naplatu dugovanja.
Deo radnika koji godinama ne dobija plate tvrdi, da im je dug preduzeća zbog neisplaćenih zarada veći od otpremine koju bi dobili da budu proglašeni tehnološkim viškom. Nedoumica je da li i pored te činjenice oni treba da prihvate sporazum i dogovore se o načinu i roku za isplatu zaostalih zarada i šta će se dogoditi ako uzmu otpremine i posle tuže preduzeće i opet ga blokiraju kao da sporazuma nije ni bilo.
POVEZANO 706 GODINA
Zaključno sa jučerašnjim danom Fondu su podneta 134 zahteva za povezivanje staža od strane pravnih lica, od toga se 102 zahteva odnosi na preduzeća u stečaju (za 7.341 radnika), 29 na subjekte privatizacije (479 radnika) i tri na preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom (za pet zaposlenih). Dosad je povezan staž u ukupnom trajanju od 706 godina, sedam meseci i 15 dana.
Izvor: Večernje Novosti.