Ministarka državne uprave i lokalne samouprave u Vladi Republike Srbije razgovarala je sa predstavnicima MMF-a o pojednostavljenju procedura zapošljavanja u državnoj upravi i unapređenju načina elektronskog obaveštavanja kandidata. Ministarka je istakla da je olakšavanje konkursnih
Održan drugi sastanak Radne grupe za usklađivanje seta pravosudnih zakona sa preporukama eksperata Venecijanske komisije Radna grupa za pripremu izmena zakona iz oblasti pravosuđa u cilju usklađivanja sa preporukama eksperata Venecijanske komisije, održala je danas
Zaštitnik građana Republike Srbije uputio je Međunarodnom rezidualnom mehanizmu za krivične sudove u Hagu inicijativu za razmatranje primene humanitarnih razloga u vezi sa daljim izvršenjem kazne osuđenog Ratka Mladića. Polazeći od svog mandata zaštite i
Vlada Srbije nije prihvatila predloge sindikata vezane za izmene i dopune Posebnog kolektivnog ugovora za državne organe i Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u jedinicama lokalne samouprave. Time je dovedeno u pitanje unapređenje položaja zaposlenih,
U jednom od novijih odgovora Poreske uprave ovaj organ zauzima stav u vezi sa osnovicom doprinosa kod bolovanja preko 30 dana, koji je objavljen u Biltenu CVPO, br. 1/2026. Kada je u pitanju bolovanje, odnosno
Agencija podseća sve političke subjekte koji su učestvovali na izborima održanim 29. marta 2026. godine da su u obavezi da Agenciji podnesu konačne izveštaje o troškovima izborne kampanje, saglasno odredbama člana 29. Zakona o finansiranju
Državna revizorska institucija (DRI) objavila je danas Izveštaj o efektima revizije svrsishodnosti poslovanja „Upravljanje industrijskim otpadnim vodama“, koji pokazuje da su subjekti revizije u fazi značajnog sprovođenja preporuka, ali da sistem zaštite voda još uvek
Upravni odbor Advokatske komore Beograda, u skladu sa odlukom donetom na sednici održanoj dana 16.4.2026.godine, dao je sledeće saopštenje: Advokatska komora Beograda upozorava javnost na obmanjujuću video objavu Republičkog geodetskog zavoda postavljenu na društvenim mrežama
Državni sektor se suočava sa ključnim izazovima koji se odnose na nizak materijalni položaj zaposlenih, ograničene mogućnosti napredovanja i sistemske prepreke u zapošljavanju, što utiče na motivaciju i dovodi do odliva kadrova. Budući razvoj zavisi