Vukova diploma je diploma koju dobijaju učenici na kraju osnovnog ili srednjeg obrazovanja kao priznanje za postignut uspeh, uložen trud i učenje u toku obrazovnog ciklusa. Vukova diploma u osnovnoj školi Pohvaljivanje i nagrađivanje učenika
I pored brojne sudske prakse pitanje otpremnine je uvek aktuelno zbog nejasnog definisanja iste u zakonu koji se bavi radnim odnosima. Naime, Zakon o radu (“Sl. glasnik RS” broj 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017-OUS,
TEMA 9. BROJA – „Šta su problemi kod neplaćenih odsustava?“,dipl. prav. Nenad Jevtić KOMENTARI: „Pravo porodilje u slučaju prestanka rada poslodavca“, dipl. prav. Danijela Jokić „Naknada troškova prevoza zaposlenih u dane štrajka“, dipl. prav. Jelena
U „Sl. glasniku RS“, br. 139/2022 je objavljen Pravilnik o diplomama za izuzetan uspeh u osnovnom obrazovanju i vaspitanju, u daljem tekstu: Pravilnik, koji se primenjuje od 24. decembra 2022. godine. U završnim odredbama Pravilnika
Porodilja koja je u radnom odnosu, odnosno zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana. Navedeno je
Prestanak radnog odnosa je širok pojam i Zakonom o radu („Sl. glasnik RS“, broj 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017-OUS, 113/2017 i 95/2018-aut.tumačenje), u daljem tekstu: Zakon, je izričito propisano kada radni odnos prestaje i
U praksi se često dešava da zaposleni zasnuje radni odnos ugovorom o radu i da nakon nekoliko dana otvori bolovanje, odnosno bude privremeno sprečen za rad zbog bolesti. Takva privremena sprečenost koja je nastala na
Ono što često pravi zabunu kod zaposlenih jeste uverenje da se svaki rad duži od punog radnog vremena plaća kao prekovremeni rad. Odgovor na pitanje dato u naslovu možemo naći u relevantnim propisima i sudskoj
Šta su privremeni i povremeni poslovi i ko ih zaključuje? Čl. 197. Zakona o radu (“Sl. glasniku RS” broj 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017-OUS, 113/2017 i 95/2018-aut.tumačenje) u daljem tekstu Zakon, su regulisani privremeni
Zakonom o radu (“Sl. glasnik RS” broj 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017-OUS, 113/2017 i 95/2018-aut.tumačenje), u daljem tekstu Zakon, je propisano kada otpremnina može biti isplaćena i to: „Čl. 119. Poslodavac je dužan