U cilju unapređenja uslova rada i daljeg razvoja socijalnog dijaloga, Sindikat uprave Srbije formirao je radne grupe koje će se baviti razmatranjem i analizom predloga za izmene i dopune kolektivnih ugovora za državne organe i zaposlene u jedinicama lokalne samouprave.
Podsećamo da važeći kolektivni ugovori ističu 31. maja 2026. godine, a glavni cilj ovog procesa jeste njihovo usklađivanje sa aktuelnim zakonodavnim okvirom, kao i sa realnim potrebama zaposlenih.
Naime, Poseban kolektivni ugovor za državne organe („Sl. glasnik RS“, br. 38/2019, 55/2020, 51/2022-sporazum, 44/2023-sporazum i 44/2023) uređuje prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa u državnim organima, međusobne odnose učesnika Ugovora, postupak izmena i dopuna Ugovora i druga pitanja od značaja za ugovorne strane. Čl. 2. ovog PKU je propisano:
„Zaposleni, u smislu ovog ugovora, jesu državni službenici i nameštenici koji su u radnom odnosu kod poslodavca.
Poslodavac državnih službenika i nameštenika, u smislu ovog ugovora, jeste Republika Srbija, a prava i dužnosti poslodavca u ime Republike Srbije vrši rukovodilac državnog organa (u daljem tekstu: rukovodilac).
Izabrana, imenovana i postavljena lica u državnom organu koji nemaju položaj državnog službenika ili nameštenika ostvaruju pravo na plaćeno odsustvo, neplaćeno odsustvo, solidarnu pomoć, jubilarnu nagradu, novogodišnji poklon, minuli rad i dužinu godišnjeg odmora, kao i pravo na naknadu plate zbog privremenog odsustva sa rada u vezi sa epidemijom zarazne bolesti COVID-19 zbog koje je proglašeno vanredno stanje shodno odredbama Ugovora.
Pojedina prava u skladu sa Ugovorom, ostvaruju lica koja obavljaju rad u državnom organu.“
Poseban kolektivni ugovor za zaposlene u jedinicama lokalne samouprave („Sl. glasnik RS“, br. 38/2019, 55/2020, 51/2022-sporazum, 51/2022 i 44/2023-sporazum i 44/2023) uređuje prava i dužnosti iz radnog odnosa zaposlenih u organima jedinica lokalne samouprave, gradskih opština, službama i organizacijama koje osniva nadležni organ jedinice lokalne samouprave i gradske opštine, prema posebnom zakonu, međusobni odnosi učesnika Ugovora, postupak izmene i dopune Ugovora i druga pitanja od značaja za zaposlene i poslodavca. Čl. 3. ovog PKU je propisano:
„Zaposleni, u smislu ovog ugovora, jesu lica koja su u skladu sa zakonom zasnovala radni odnos u organima, službama i organizacijama iz člana 1. Ugovora.
Poslodavac, u smislu ovog ugovora je jedinica lokalne samouprave, (u daljem tekstu: Poslodavac).
Pojedina prava u skladu sa Ugovorom ostvaruju lica koja obavljaju rad kod poslodavca.“
Zadatak radnih grupa biće da, kroz otvoren i konstruktivan dijalog, razmotre sve pristigle inicijative i predloge, te pripreme konkretna rešenja koja će poslužiti kao osnova za dalje pregovore sa Vladom Republike Srbije.
Pozivaju sve zainteresovane strane da svoje predloge i sugestije dostave najkasnije do 30. oktobra 2025. godine na jednu od sledećih e-mail adresa: sindikatuprave@gmail.com ili uprava@sindikat.rs.
O transparentnosti ovog procesa javnost će biti obaveštena putem sajta Sindikata uprave Srbije i društvenih mreža.
Izvod: sajt Sindikata uprave Srbije (www.sin-upr.rs)
Izvor: Izvod iz propisa preuzet je iz programa „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com-a