U „Sl. glasniku RS“, br. 65/2025 od 21. jula 2025. godine objavljen je Aneks I Posebnog kolektivnog ugovora za predškolske ustanove čiji je osnivač grad Beograd, u daljem tekstu: Aneks.
Aneks se primenjuje od 29. jula 2025. godine.
Naime, Posebnim kolektivnim ugovorom za predškolske ustanove čiji je osnivač grad Beograd („Sl. glasnik RS”, br. 48/2023 od 9. juna 2023. god.), u daljem tekstu: PKU, u skladu sa zakonom uređuju se prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa zaposlenih u predškolskim ustanovama čiji je osnivač grad Beograd, međusobni odnosi učesnika ovog kolektivnog ugovora, postupak za njegovo zaključivanje i druga pitanja od značaja za osnivača, poslodavca i zaposlene.
Ovaj PKU primenjuje se na sve zaposlene u predškolskim ustanovama čiji je osnivač grad Beograd, osim na direktore, čija se prava, obaveze i odgovornosti regulišu zakonom i posebnim aktima.
Aneksom je izmenjen čl. 33. PKU u kom smislu zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo u slučaju smrti roditelja bračnog druga, koji ne živi u zajedničkom porodičnom domaćinstvu sa zaposlenim – pet radnih dana.
Sledeća izmena se odnosi na dodatak na platu vaspitača koji ima u grupi decu sa smetnjama u razvoju, kao i vaspitaču u razvojnoj grupi, koji se obračunava i isplaćuje počev od prvog dana praćenja deteta, po upisanom detetu, a na osnovu mišljenja Tima za inkluzivno obrazovanje ili interresorne komisije o proceni dodatne podrške u obrazovanju deteta.
Takođe se precizira da je dodatak na platu vaspitaču, medicinskoj sestri-vaspitaču, stručnim saradnicima i saradnicima angažovanim kao mentorima, za mentorski rad – 3% od osnovice.
Dodaje se i nova tačka 8) koja se odnosi na dodatk na platu zaposlenom u bolničkoj grupi – 5% od osnovice.
Kada je u pitanju naknada pogrebnih troškova, Aneksom je izvršena izmena koja se odnosi na krug lica koji se smatraju članovima uže porodice, te je navedeno da se članovima uže porodice smatraju bračni drug, vanbračni drug, deca zaposlenog i usvojenik.
Aneksom je izmenjen i ceo stav 1. člana 80. PKU koji se odnosi na solidarnu pomoć, tako što su jasno predviđeni slučajevi u kojima se isplaćuje solidarna pomoć. U Aneksu su objavljeni i prilozi kojima je bliže regulisana visina solidarne pomoći i gde se nalazi uputstvo o uslovima i postupku za ostvarivanje prava na solidarnu pomoć.
Za ostvarivanje prava na solidarnu pomoć neophodna je uredna dokumentacija, predviđeno je koliko puta se ista isplaćuje, ko se smatra članom uže porodice, ko ostavruje pravo na solidarnu pomoć U slučaju da je više članova uže porodice zaposleno u jednoj ustanovi, a u prilogu su takođe definisane duže ili teže bolesti, odnosno teže povrede.
S obzirom da je sada čl. 80. PKU utvrđeno kada zaposleni ima pravo na solidarnu pomoć, i da su objavljeni prilozi, iz PKU su obrisani članovi, odnosno stavovi koji su ranije regulisali pitanje solidarne pomoći.
Prećišćeni tekst propisa sa prilozima možete videti u pravnoj bazi Propis Soft-a.
Izvor: Izvod iz propisa preuzet je iz programa „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com-a.