Predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije je izjavio da je minimalna cena rada niska i nedovoljna za život, a zbog zamrznutih i umanjenih plata u javnom sektoru, broj onih koji je primaju se povećava.
Prema navodima predsednika sindikata „Minimalac“, koga prima čak 350.000 ljudi, i niske plate koje stagniraju, jedan su od razloga zašto oko 50.000 mladih svake godine napušta našu zemlju.Zato minimalna zarada mora biti povećana, kao i druge zarade, kako bi zadržali mlade, stručne ljude i promenili osnovno opredeljenje privlačenja stranog kapitala jeftinom radnom snagom, rekao je predsednik sindikata na okruglom stolu koji je organizovao Savez samostalnih sindikata Srbije.
On je istakao da je za tri godine rast minimalne zarade iznosio 28,6 odsto, odnosno devet odsto svake godine, što je zadovoljavajuće.Međutim, visina “minimalca” je i dalje niska, pa minimalnu zaradu manju od nas imaju samo u Albaniji i Bugarskoj.
Isti je podsetio da je svrha minimalne zarade da se isplaćuje u preduzećima koja imaju problema sa poslovanjem, i to ne duže od šest meseci, dok danas ima potpuno drugačiju ulogu, pa je prima čak 350.000 ljudi.
Sindikat podržava zahtev poslodavaca da se smanji opterećenje na zarade, s obzirom da postoje mnogi nepotrebni administrativni troškovi i birokratski nameti.
Ministar finansija izjavio je da će minimalna cena rada biti povećana bar za deset odsto i da će država u većoj meri ispuniti zahteve zaposlenih, odnosno sindikata, nego poslodavaca.
Ne postoji ekonomsko opravdanje da „minimalac“ bude povećan za više od pet odsto, ali postoje socijalni i politički razlozi za njegovo dvocifreno povećanje, rekao je ministar.
On je podsetio da je stav poslodavaca da se minimalna cena poveća za 5-6 odsto, “što su realne mogućnosti privrede”, dok sindikati traže da se ona poveća za najmanje 20 odsto. Biće, ipak, više kako zaposleni kažu, odnosno sindikati, a ne kako očekuju poslodavci, pa će povećanje minimalne cene rada biti bar duplo veće od pet odsto”.
Ministar je najavio da će odluka o tome biti doneta u utorak, 10. septembra, na sednici Socijalno ekonomskog saveta.
Prema njegovim rečima, država u budžetu ima suficit od 48,5 milijardi dinara, i taj novac će biti iskorišćen za povećanje „minimalca“, plata, penzija, a biće nastavljeno i sa investiranjem u infrastrukturu, kao i u obrazovanje, kako bi se sprečio odlazak mladih u inostranstvo.
Ministar za rad, zapošljavanje, boračka I socijalna pitanja kazao je da bi minimalna cena rada trebalo da se poveća, ali u realnim okvirima, te da nije realno da se ona poveća na 38.000 dinara, iako bi, kako je napomenuo, voleo da ona bude 50.000 dinara.
Predsednik Ujedinjenih granskih sindikata Nezavisnost podsetio je na prošlogodišnji dogovor na Socijalno ekonomskom savetu da se visina minimalne cene rada do 2021. Godine izjednači sa minimalnom potrošačkom korpom.To znači da ove i sledeće godine minimalna cena rada mora da bude veća za po pet hiljada dinara“, rekao je on.
Predsednik Unije poslodavaca Srbije je ostao pri stavu te organizacije da povećanje minimalne cene rada može da bude šest odsto, jer je za veće povećanje neophodno poboljšati privredni ambijent.
On je podsetio da je Unija u prethodnom periodu podnela 17 inicijativa koje imaju za cilj bolje funkcionisanje privrede, ali i zatražio korenitu reformu obrazovanja, kako bi privreda dobijala adekvatne kadrove.
Sumirajući izlaganja na skupu, predsednik sindikata je rekao da je opšti zaključak neophodnost povećanja minimalne cene rada, ali i plata, uz brigu države i o poslodavcima.
Inače, prema Odluci o visini minimalne cene rada za period januar–decembar 2019. godine (“Sl. glasnik RS”, br. 69/2018, koju je na osnovu člana 112. stav 2. Zakona o radu („Službeni glasnik RS”, br. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13,75/14, 13/17 – US i 113/17) i člana 43. stav 1. Zakona o Vladi („Službeni glasnik PC”, br. 55/05,71/05 – ispravka, 101/07, 65/08, 16/11, 68/12 – US, 72/12, 7/14 – US, 44/14 i 30/18 – dr. zakon), Vlada donela za period januar-decembar 2019. godine:
Minimalna cena rada, bez poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, za period januar–decembar 2019. godine iznosi 155,30 dinara („neto”), po radnom času.
Izvor: Izvod iz odluke preuzet iz programa „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com-a.
Izvor: Savez samostalnih sindikata Srbije (www.sindikat.rs).