Naknade zarade zaposlenima koji odsustvuju sa rada zbog COVID-19

Vlada Republike Srbije je Zaključkom 05 број 53-3008/2020-2 („Sl.  glasnik RS”, br. 50/2020) preporučila je poslodavcima da izmene svoj opšti akt, odnosno ugovor o radu ili drugi pojedinačni akt, u delu kojim se uređuje naknada zarade, odnosno naknada plate tako da zaposlenima koji privremeno odsustvuju sa rada zbog potvrđene zarazne bolesti COVID-19 ili zbog mere izolacije ili samoizolacije naložene u vezi sa tom bolešću, a koja je nastupila kao posledica neposrednog izlaganja riziku po osnovu obavljanja njihovih poslova i radnih zadataka, odnosno službenih dužnosti i kontakta sa licima kojima je potvrđena bolest COVID-19 ili naložena mera izolacije ili samoizolacije, obezbede pravo na naknadu zarade u visini od 100% osnova za naknadu zarade.

Dalje se poslodavcima preporučuje da ostvarivanje gore navedenog prava obezbede zaposlenima, i to tako da:

1) za prvih 30 dana odsustva sa rada, naknadu zarade isplate iz svojih sredstava;

2) počev od 31. dana odsustva sa rada, naknadu zarade isplate tako što će iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja obezbediti zakonom propisani iznos naknade zarade, a iz svojih sredstava obezbediti razliku do visine od 100% osnova za naknadu zarade.

Odsustvo sa rada zaposleni dokazuje rešenjem nadležnog organa (sanitarnog inspektora, organa nadležnog za kontrolu prelaženja državne granice, carinskog organa, izvodom iz evidencije Ministarstva unutrašnjih poslova i dr.) ili izveštajem lekara o privremenoj sprečenosti za rad (doznaka), u skladu sa zakonom.

Ono što je privatnim poslodavcima preporučeno, za zaposlene u državnim organima jedinicama lokalne samouprave je obavezno, jer u „Sl. glasniku RS“, br. 55/2020,  sa primenom od  14. aprila 2020. god. objavljeni su: 

Poseban kolektivni ugovor o dopunama Posebnog kolektivnog ugovora za državne organe,

Poseban kolektivni ugovor o dopunama Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u jedinicama lokalne samouprave.

Za zaposlene u zdravstvenim ustanovama navedeno je predviđeno tek Aneksom Posebnog kolektivnog ugovora za zdravstvene ustanove čiji je osnivač Republika Srbija, autonomna pokrajina i jedinica lokalne samouprave („Sl. glasnik RS“, br. 57/2020) koji se primenjuje od  21. aprila 2020. god.

Za zaposlene u socijalnoj zaštiti navedeno je predviđeno Posebnim kolektivnivnim ugovorom o dopuni Posebnog kolektivnog ugovora za socijalnu zaštitu u Republici Srbiji („Sl. glasnik RS“, br. 60/2020) koji se primenjuje od  24. aprila 2020. god.

Tekstove navedenih kao i druge propise vezane za vanredno stanje u celosti možete pogledati u okviru baze Propis Soft, kao i na specijalizovanoj stranici  „COVID-19 SVI PROPISI I DRUGI AKTI NA JEDNOM MESTU“ na web sajtu Profi Sistem Com i Pravnom portalu.

U „Sl. glasniku RS“, br. 92/2020 objavljeni su:

–Poseban kolektivni ugovor o dopuni Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika,

–Poseban kolektivni ugovor o dopuni Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u ustanovama studentskog standarda čiji je osnivač Republika Srbija.

U „Sl. glasniku RS“, br. 93/2020 objavljeni su:

Poseban kolektivni ugovor o dopuni Posebnog kolektivnog ugovora za visoko obrazovanje,

Aneks I Posebnog kolektivnog ugovora za predškolske ustanove čiji je osnivač grad Beograd.