Na sajtu Unije sindikata prosvetnih radnika Srbije (u daljem tekstu USPRS) objavljeno je saopštenje o V fazi zapošljavanja u ustanovama obrazovanja i vaspitanja.
Kako se navodi, na sastanku Radne grupe za praćenje angažovanja zaposlenih u obrazovanju u Ministarstvu prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, 27.10.2021. data je saglasnost za realizaciju pete faze konkursa za upražnjena radna mesta do 31.12.2018. godine i to za ona radna mesta sa 50% i više angažovanja.
Kako se navodi, iako su ovi konkursi odobreni još u toku maja 2021. godine tek sada su dobili neophodnu saglasnost Ministarstva finansija i poslat je zaključak nadležnim školskim upravama.
Na sajtu USPRS možete ostvariti uvid u pomenutu listu koja sadrži podatke o radnim mestima koja su upražnjena 50-100% do 31.12.2018. za koja do sada nije dobijana saglasnost za raspisivanje konkursa na neodređeno vreme.
U Zaključku Komisije 51 broj 112-4330/2021 od 12. maja 2021. godine navodi se:
- Daje se saglasnost za prijem u radni odnos na neodređeno vreme ukupno 2726 lica, odnosno za popunjavanje ukupno 2726 slobodnih, odnosno upražnjenih radnih mesta u osnovnim i srednjim školama navedenim u tabelarnom pregledu koji se nalazi u prilogu ovog zaključka i čini njegov sastavni deo.
- Saglasnost iz tačke 1. ovog zaključka može se realizovati samo pod uslovom da korisnici javnih sredstava imaju obezbeđena sredstva u 2021. godini. Korisnici javnih sredstava ne mogu po osnovu ove saglasnosti tražiti dodatna sredstva.
- Ovaj zaključak radi realizacije dostaviti Ministarstvu prosvete, nauke i tehnološkog razvoja koje će otpravak ovog zaključka dostaviti korisnicima javnih sredstava iz tačke 1. ovog zaključka.
Kako se dalje navodi na sajtu USPRS neophodno je još jednom proveriti, na gradskim/opštinskim organima sindikata i sastancima radne podgrupe da li su podaci iz tabela tačni.
Saglasnost za raspisivanje konkursa se daje samo ukoliko nije došlo do izmena (preuzeti radnici u međuvremenu na ta radna mesta, smanjen broj izvršilaca i procenat angažovanja). Za sve nedoumice neophodno je kontaktirati predsednika gradskog/ opštinskog sindikata ili predstavnika u radnoj podgrupi za praćenje angažovanja pri konkretnoj školskoj upravi.
U Mišljenju ministarstva prosvete, nauke i tehnološkog razvoja br. 112-01-00101/2/2021-15 od 19.10.2021. se navodi između ostalog da imajući u vidu da je tabelarni pregled odobrenih mesta u osnovnim i srednjim školama pripremljen sa stanjem na dan 11.5.2021., a da je Zaključak komisije 51 broj: 112-4330/2021 primljen 19.10.2021. potrebno je da direktori škola provere da li su odobrena radna mesta i dalje upražnjena i da li su upražnjena u procentu koji je naveden u tabeli. Istu proveru će vršiti i nadležne podgrupe.Ukoliko se za pojedina radna mesta, koja su navedena u tabeli, procenat slobodnog radnog mesta smanjio tako da sada iznosi manje od 50% za ta radna mesta se ne može raspisivati konkurs na neodređeno vreme.
Dalje se navodi da su direktori škola u obavezi da se obrate nadležnoj radnoj podgrupi za saglasnost za raspisivanje konkursa. Po dobijanju saglasnosti direktori škola treba bez odlaganja da raspišu konkurse.
Ministarstvo podseća direktore na doslednu primenu propisa koji se odnose na prijem u radni odnos na neodređeno vreme tj. čl. 154. Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja.
Podsećamo, članom 154. Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja je propisano sledeće:
„Prijem u radni odnos na neodređeno vreme vrši se na osnovu konkursa koji raspisuje direktor.
Direktor donosi odluku o raspisivanju konkursa. Kandidati popunjavaju prijavni formular na zvaničnoj internet stranici Ministarstva, a potrebnu dokumentaciju, zajedno sa odštampanim prijavnim formularom dostavljaju ustanovi.
Konkurs sprovodi konkursna komisija koju imenuje direktor. Obavezni član komisije je sekretar ustanove. Komisija ima najmanje tri člana.
Komisija utvrđuje ispunjenost uslova kandidata za prijem u radni odnos iz člana 139. ovog zakona, u roku od osam dana od dana isteka roka za prijem prijava.
Kandidati iz stava 4. ovog člana, koji su izabrani u uži izbor, u roku od osam dana upućuju se na psihološku procenu sposobnosti za rad sa decom i učenicima koju vrši nadležna služba za poslove zapošljavanja primenom standardizovanih postupaka.
Konkursna komisija sačinjava listu kandidata koji ispunjavaju uslove za prijem u radni odnos u roku od osam dana od dana prijema rezultata psihološke procene sposobnosti za rad sa decom i učenicima.
Konkursna komisija obavlja razgovor sa kandidatima sa liste iz stava 6. ovog člana i donosi rešenje o izboru kandidata u roku od osam dana od dana obavljenog razgovora sa kandidatima.
Kandidat nezadovoljan rešenjem o izabranom kandidatu može da podnese žalbu direktoru, u roku od osam dana od dana dostavljanja rešenja iz stava 7. ovog člana.
Direktor o žalbi odlučuje u roku od osam dana od dana podnošenja.
Kandidat koji je učestvovao u izbornom postupku ima pravo da, pod nadzorom ovlašćenog lica u javnoj službi, pregleda svu konkursnu dokumentaciju, u skladu sa zakonom.
Ako po konkursu nije izabran nijedan kandidat, raspisuje se novi konkurs u roku od osam dana.
Rešenje iz stava 7. ovog člana oglašava se na zvaničnoj internet stranici Ministarstva, kada postane konačno.“
U tekstu je takođe priloženo i mišljenje Ministarstva prosvete, nauke i tehnološkog razvoja br. 112-01-00124/2021-15 od 6. juna 2021. godine, a koje se tiče nedosledne realizacije ranijeg zaključka Komisije Vlade Republike Srbije za davanje saglasnosti za novo zapošljavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava.
Izvor: Sajt USPRS (www.unijasprs.org.rs)
Izvor: Izvod iz propisa preuzet iz pravne baze „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com