Na sajtu Nezavisnog sindikata prosvetnih radnika Vojvodine objavljen je dopis upućen Agenciji za mirno rešavanje radnih sporova.
Posebnim kolektivnim ugovorom definisano je da zaposlenom pripada pravo na Novogodišnju nagradu, o čijoj visini i dinamici isplate se svake godine pregovara. Sa zahtevom da otpočinjanje tih pregovora NSPRV se obratio nadležnima u ministarstvu prosvete pre dve nedelje, ali odgovor nikada nije stigao. Povodom opisane situacije, NSPRV se danas formalno obratio i Agenciji za mirno rešavanje radnih sporova.
U dopisu Agenciji za mirno rešavanje radnih sporova navodi se da je nezavisni sindikat prosvetnih radnika Vojvodine (u daljem tekstu: NSPRV) kao osnivač reprezentativnog Sindikata radnika u prosveti Srbije (u daljem tekstu SRPS) poslao 10.11.2022. ministru prosvete dopis u kome je zahtevao sledeće: Kako je 04.11.2022. u „Službenom glasniku RS“ objavljen aneks Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika (u daljem tekstu PKU) u kome i dalje u članu 32. stoji: „Zaposlenima pripada pravo na novogodišnju nagradu, u jednakom iznosu. O visini i dinamici isplate nagrade iz stava 1. ovog člana, Vlada i reprezentativni sindikati pregovaraju svake godine“, traženo je da se postupa po njemu.
Na dopis odgovor nije stigao. Međutim, na sastanku sa ministrom prosvete 28.11.2022. kome su prisustvovali predstavnici reprezentativnih sindikata na pitanje šta će biti sa isplatom novogodišnje nagrade, odgovoreno je da para nema.
Dalje se navodi da je ovim prekršena obaveza pregovaranja i da bi vaša pomoć bila dragocena da se strana koja je to uradila vrati za pregovarački sto i u dijalogu ugovori visinu i dinamiku isplate novogodišnje nagrade.
Pogotovo što je postupak usvajanja Budžeta za 2023. godinu u toku i da je pravo vreme za pregovore sada.
Na kraju se podseća na činjenicu da je ovo pravo postojalo i u prethodnim godinama, ali ga je Vlada ograničila tako što je Zakonom o budžetu suspendovala isplatu svih bonusa osim jubilarnih nagrada, te da ne žele da se kasnije posebnim odlukama Vlade RS dodeljuje pomoć, već da pravo koje postoji i produženo je još na tri godine bude poštovano i konzumirano.
Podsećamo, čl. 32. Stav 1 i 2 PKU za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika (“Sl. glasnik RS”, broj 21/2015, 16/2018-sporazum, 8/2019-sporazum, 92/2020, 27/2022-sporazum i 123/2022) je propisano:
„Zaposlenima pripada pravo na Novogodišnju nagradu, u jednakom iznosu.
O visini i dinamici isplate nagrade iz stava 1. ovog člana, Vlada i reprezentativni sindikati pregovaraju svake godine.“
U skladu sa čl. 17. stav 1 Zakona o budžetu Republike Srbije za 2022. godinu („Sl. glasnik RS“, br. 110/2021 i 125/2022)
„U skladu sa članom 2. tačka 31), članom 54. i članom 56. stav 4. Zakona o budžetskom sistemu (“Službeni glasnik RS”, br. 54/09, 73/10, 101/10, 101/11, 93/12, 62/13, 63/13 – ispravka, 108/13, 142/14, 68/15 – dr. zakon, 103/15, 99/16, 113/17, 95/18, 31/19, 72/19 i 149/20) u budžetskoj 2022. godini, neće se vršiti obračun i isplata poklona u novcu, božićnih, godišnjih i drugih vrsta nagrada i bonusa i primanja zaposlenih radi poboljšanja materijalnog položaja i uslova rada, kao i drugih primanja iz člana 120. stav 1. tačka 4) Zakona o radu („Službeni glasnik RS”, br. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13, 75/14, 13/17 – US, 113/17 i 95/18 – autentično tumačenje), predviđenih posebnim i pojedinačnim kolektivnim ugovorima, i drugim aktima za direktne i indirektne korisnike budžetskih sredstava Republike Srbije i korisnike sredstava organizacija za obavezno socijalno osiguranje, osim jubilarnih nagrada za zaposlene i novčanih čestitki za decu zaposlenih.“
Izvor: sajt Nezavisnog sindikata prosvetnih radnika Vojvodine (www.nsprvojvodine.org.rs)
Izvor: izvod iz propisa je preuzet iz pravne baze „Propis Soft“, redakcija Profi Sistem Com