TEMA BROJA – „Postoje li „beli medvedi“ po pitanju otkaza?“, dipl. prav. Nenad Jevtić, pokazuje da ipak ne postoje apsolutno zaštićene kategorije zaposlenih po pitanju otkaza ugovora o radu i to objašnjavajući na primeru zakonom najzaštićenijih kategorija, sa specifičnostima kod javnih preduzeća.
„Šta (ne)može imati uticaj na ostvarivanje olakšice za zapošljavanje novozaposlenog lica?“, dipl. prav. Miloš Petrović, pokazuje zašto ostvarivanje ove poreske olakšice zapravo zavisi od tačnosti podataka sadržanih u uverenju koje izdaje NSZ.
„Prava zaposlenih u dane državnih praznika“, dipl. prav. Jelena Krstić, daje ne samo odgovor koja to prava imaju zaposleni u konkretnom slučaju, već i koliko se neradnih dana praznuje ova Nova godina, sa specifičnostima kod javnih preduzeća.
„Plan integriteta“, dipl. prav. Marko Marjanović, podseća da je krajni rok za dostavljanje plana integriteta i odluke o njegovom usvajanju Agenciji određen za 31. decembar 2022. godine, a da se obaveza odnosi i na privredne subjekte koji obavljaju ili im je poverenoobavljanje delatnosti od opšteg interesa (javna preduzeća).
U decembarskom broju časopisa, kao POKLON DODATAK spremili smo za Vas sledeće modele:
- Rešenje o produžetku roka na koji je zasnovan radni odnos do isteka odsustva
- Rešenje o prestanku radnog odnosa na određeno vreme produženog do isteka odsustva