TEMA BROJA – „Povreda zabrane pušenja“, dipl. prav. Jelena Krstić, govori o tome da li zaposleni može da odgovara za konzumiranje cigareta na radnom mestu, pod kojim uslovima i koje su sankcije.
„Doprinos zaposlenog visini štete kod otkaza“, dipl. prav. Nenad Jevtić, ukazuje najpre zašto se na svaku štetu primenjuju pravila obligacionog prava, bez obzira iz kog odnosa potiče, a potom i zašto se ako je naknada izgubljene zarade zbog nezakonitog otkaza u suštini naknada štete, mora uzeti u obzir doprinos zaposlenog nastanku štete.
„Da li zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo zbog odlaska u sud?“, dipl. prav. Danijela Jokić, pokazuje kako poslodavac može od suda da refundira iznos koji je licu u radnom odnosu isplatio na ime naknade zarade u tom slučaju.
„Ostvarivanje olakšica kod zapošljavanja novozaposlenog lica“, dipl. prav. Miloš Petrović, daje osvrt na uslove koji kumulativno moraju biti ispunjeni i na to kako se oni dokazuju uz podsećanje da se olakšice načelno mogu ostvariti za svako fizičko lice, što će reći i za domaćeg državljanina i državljanina neke strane države.
U aprilskom broju časopisa, kao POKLON DODATAK spremili smo sledeće modele:
- Odluka o sprovođenju zabrane pušenja u radnom prostoru
- Odluka o određivanju lica za kontrolu zabrane pušenja
- Izveštaj o povredi zabrane pušenja