Na sajtu Unije sindikata prosvetnih radnika Srbije objavljena je podrška Aktivu pedagoških savetnika Srbije u vezi sa njihovim zahtevima.
Kako se navodi na sajtu Unije sindikata prosvetnih radnika Srbije još jedan u nizu primera da su nam zakoni u oblasti obrazovanja samo slovo na papiru je i položaj Pedagoških savetnika. Najspremniji među nama na stručno usavršavanje, koji svoje zvanje Pedagoškog savetnika stiču po ZOSOV /a iz 2017. godine, ni šest godina kasnije, ne mogu biti prepoznati i uključeni u obrazovni proces.
Pedagoški savetnici nisu uključeni u spoljne saradnike MP, nisu čak ni članovi komisije za polaganje licence a nisu ni uključeni ni u rad ZUOV – a i ZVKOV – a.
Jasno je da nisu ni materijalno nagrađeni za sticanje i usavršavanje stečenih pedagoških zvanja.
Unija SPRS daje punu podršku Aktivu pedagoških savetnika Srbije i traži od nadležnih rešavanje i priznavanje statusa pedagoških savetnika USKLAĐIVANJEM i PRIMENOM zakonskih i podzakonskih akata.
Aktiv pedagoških savetnika Srbije definisao je sledeće zahteve:
1. Uvećanje plate za stečeno zvanje usklađivanjem Zakona, pravilnika i uredbi. Izmenama Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja (“Sl. glasnik RS”, br. 88/2017, 27/2018 – dr. zakon, 10/2019, 27/2018 – dr. zakon, 6/2020 i 129/2021) predviđeno je da nastavnik, vaspitač i stručni saradnik ostvaruju uvećanu platu za stečeno pedagoško zvanje (član 151. stav 3). Međutim, u članu 205. stav 2, mogućnost za uvećanje koeficijenta na osnovu stečenog zvanja uslovno se vezuje za donošenje propisa/ podzakonskog akta, koji još nije donet.
U Zakonu o zaposlenima u javnim službama, (član 121, stav 1″Sl. glasnik RS”, br. 113/2017, 95/2018, 86/2019, 157/2020 i 123/2021) predviđeno je da zaposleni ostvaruje pravo na uvećanu platu zbog posebnih uslova rada, koji važe za zaposlene u obrazovanju koji rade u odgovarajućem pedagoškom zvanju i to 5% od osnovne plate za pedagoškog savetnika, 7% za samostalnog pedagoškog savetnika, 10% za višeg pedagoškog savetnika i 12% za visokog pedagoškog savetnika. Međutim, u Uredbi o keficijentima zaposlenih u javnim službama nisu uneti zaposleni sa pedagoškim zvanjem.
2. Angažovanje svih zaposlenih u prosveti sa zvanjem u komisijama i obavljanju stručnih poslova Ministarstva i oba Zavoda (ZUOV-a i ZVKOV-a).
– Priključiti sve zaposlene u zvanju na spisak spoljnih saradnika savetnika Ministarstva prosvete bez javnog poziva
– Uključiti sve zainteresovane zaposlene u zvanju u komisije za polaganje licence. Posebno voditi računa o jednakim uslovima koje važe u centralnoj Srbiji i u Vojvodini. U centralnoj Srbiji je mnogo više angažovanih sa zvanjem i plaćaju im se putni troškovi, dok u Vojvodini pedagoški savetnici skoro uopšte nisu uključeni u rad komisija i ne plaćaju im se putni troškovi.
– Dati prednost zaposlenih u zvanju pri konkursima i javnim pozivima oba Zavoda
– Dati prednost zaposlenih u zvanju u konkursima i projektima Ministarstva
Obrazloženje: Naš Zahtev direktno je u skladu sa dokumentom Strategije razvoja obrazovanja i vaspitanja u Republici Srbiji do 2030. god. u kome se navodi da je potrebno jasno definisati kriterijume za učestvovanje u komisijama za odobravanje programa za stručno usavršavanje.
3. Izmena Pravilnika o stalnom sručnom usavršavanju i napredovanju u zvanja nastavnika, vaspitača i stručnih saradnika.
– Jasno definisanje obaveze direktora da svakom zaposlenom sa stečenim zvanjem izda rešenje o 40-časovnoj radnoj nedelji u kojem će biti obuhvaćen rad u zvanju. Obrazloženje : Direktori trenutno nisu u obavezi da zaposlene sa stečenim zvanjem angažuju na poslovima za koje su kompetentni i o tome izdaju rešenja o 40-časovnoj radnoj nedelji. Postavlja se pitanje suštine napredovanja u zvanja, ukoliko ih direktori ne angažuju i ne koriste njihovu stručnost i kompetencije za unapređenje vaspitno-obrazovnog rada ustanove.
– Jasno definisanje broja slobodnih dana za dalje stručno usavršavanje i napredovanje, kao i slobodnih dana za angažovanje na poslovima u okviru obrazovnog sistema koji prevazilaze rad u samoj školi, a izuzetno doprinose unapređenju obrazovnog sistema u celini (akreditovani seminari, komisije, projekti i sl.)
Obrazloženje: Zaposleni sa stečenim zvanjem često su angažovani kao članovi stručnih komisija, akreditovani treneri, saradnici na projektima Ministarstva prosvete, ZUOV-a i ZVKOV-a i imaju problem da zbog svog angažmana, koji se odnosi na unapređenje obrazovnog sistema u celini, dobiju plaćeno osustvo iz ustanove.
4. Izmena kolektivnog ugovora, gde bi se jasno definisalo uvećanje zarada za stečeno zvanje, kao i da zaposleni sa zvanjem ne mogu biti na listi tehnoloških viškova.
5. Uključivanje predstavnika Aktiva pedagoških savetnika u sve izmene i dopune pravilnika koji se tiču obrazovanja, a posebno onih koji se tiču zaposlenih koji su napredovali u neko od zvanja.
Aktiv pedagoških savetnika Srbije je spreman da učestvuju u pronalaženju rešenja za ove probleme koje smo naveli kako bismo sistemski promenili nedoslednosti koje postoje već dugi niz godina u prosveti.
Podsećamo, čl. 151 stav 3 Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja („Sl. glasnik RS“, br. 88/2017, 27/2018-dr.zakoni, 10/2019, 6/2020 i 129/2021) je propisano „Nastavnik, vaspitač i stručni saradnik ostvaruje pravo na uvećanu platu za stečeno zvanje.“
Članom 205. stav 2 Zakona propisano je „Odredbe člana 151. stav 3. ovog zakona primenjuju se danom stupanja na snagu propisa kojim se utvrđuju koeficijenti na osnovu stečenog zvanja.“
Članom 121. stav 1 tač 3. podtačka 5) Zakona o zaposlenima u javnim službama („Sl. glasnik RS“, br. 113/2017, 95/2018, 86/2019, 157/2020 i 123/2021) koji će se primenjivati u celini od 1. januara 2025. god. je propisano:
„Zaposleni ostvaruje pravo na uvećanu platu zbog posebnih uslova rada ako navedeni uslovi rada nisu vrednovani u koeficijentu radnog mesta čije poslove zaposleni obavlja, i to:
3. u oblasti obrazovanja za:
…
5) za pedagoškog savetnika – 5% od osnovne plate, za samostalnog pedagoškog savetnika – 7% od osnovne plate, za višeg pedagoškog savetnika – 10% od osnovne plate i za visokog pedagoškog savetnika – 12% od osnovne plate;“
Izvor: sajt Unije sindikata prosvetnih radnika Srbije (www.unijasprs.org.rs)
Izvor: Izvod iz propisa je preuzet iz programa „Propis Soft“ – Redakcija Profi Sistem Com.