U “Sl. glasniku RS”, br. 49/2026 od 29. maja 2026. god. je objavljen Poseban kolektivni ugovor o izmenama i dopunama Posebnog kolektivnog ugovora za državne organe, koji stupa na snagu danom objavljivanja u „Sl. glasniku Republike Srbije”.
Naime, Posebnim kolektivnim ugovorom za državne organe (“Sl. glasnik RS”, br. 38/2019, 55/2020, 51/2022-sporazum, 44/2023-sporazum, i 44/2023), u daljem tekstu: PKU, uređuju se prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa u državnim organima, međusobni odnosi učesnika Ugovora, postupak izmena i dopuna Ugovora i druga pitanja od značaja za ugovorne strane. Čl. 2. PKU je propisano:
„Zaposleni, u smislu ovog ugovora, jesu državni službenici i nameštenici koji su u radnom odnosu kod poslodavca.
Poslodavac državnih službenika i nameštenika, u smislu ovog ugovora, jeste Republika Srbija, a prava i dužnosti poslodavca u ime Republike Srbije vrši rukovodilac državnog organa (u daljem tekstu: rukovodilac).
Izabrana, imenovana i postavljena lica u državnom organu koji nemaju položaj državnog službenika ili nameštenika ostvaruju pravo na plaćeno odsustvo, neplaćeno odsustvo, solidarnu pomoć, jubilarnu nagradu, novogodišnji poklon, minuli rad i dužinu godišnjeg odmora, kao i pravo na naknadu plate zbog privremenog odsustva sa rada u vezi sa epidemijom zarazne bolesti COVID-19 zbog koje je proglašeno vanredno stanje shodno odredbama Ugovora.
Pojedina prava u skladu sa Ugovorom, ostvaruju lica koja obavljaju rad u državnom organu.“
Izmenama merila za godišnji odmor formalno su priznate master strukovne studije za ostvarivanje prava na dodatne dane godišnjeg odmora, dok je istovremeno obrisano zvanje mlađeg savetnika i prateći višak teksta radi preciznijeg definisanja prava ostalih kategorija državnih službenika.
Sledeća izmena se odnosi na plaćeno odsustvo i to na produženje plaćenog odsustva zbog polaska deteta zaposlenog u prvi razred osnovne škole, te je sada umesto 2 radna dana predviđeno 5 radnih dana.
Izvršeno je i terminološko usklađivanje, kako bi bilo potpuno jasno da se i odlazak u vojsku odnosi na decu odnosno pastorka, usvojenika/cu ili hranjenika/cu samog zaposlenog, bez ikakve promene u broju dana.
Takođe, kada je u pitanju plaćeno odsutvo u slučaju davanja krvi, umesto uzastopnih dana, sada je predviđeno da plaćeno odsustvo traje 3 radna dana.
Kada su u pitanju druga primanja, proširen je krug lica koji ostvaruju pravo na uvećanu platu, gde pored zaposlenih u sudovima i javnim tužilaštvima, to pravo pripada i zaposlenima u zavodima za izvršenje krivičnih sankcija bez beneficiranog radnog staža sa srednjom stručnom spremom.
Ono što je relevantno jeste podatak da je u istom glasilu objavljen i Sporazum o produženju roka važenja Posebnog kolektivnog ugovora za državne organe, po kojem se važenje Posebnog kolektivnog ugovora za državne organe („Sl. glasnik RS”, br.38/19, 55/20, 51/22 – drugi propis, 44/23, 44/23 – drugi propis i 49/26) produžava do 31. maja 2027. godine.
Izvor: Izvod iz propisa preuzet je iz programa „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com-a.