Na osnovu zahteva upućenog Vladi Republike Srbije, Ministarstvu prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Ministarstvu finansija i Socijalno-ekonomskom savetu RS, 26.01.2022. godine, na inicijativu UGS NEZAVISNOST, plate, nagrade i jednokratna pomoć u prosveti bila je jedna od tačaka dnevnog reda Socijalno-ekonomskog saveta RS.
Zahtevi GSPRS NEZAVISNOST su bili sledeći:
– Dodatno povećanje plata – cene rada za sve zaposlene u obrazovnom sistemu za još 15% do kraja 2022. godine.
– Isplata Novogodišnje nagrade u visini od 10.000 dinara za sve zaposlene, predviđene posebnim kolektivnim ugovorima.
– Isplata jednokratne materijalne pomoći u visini od 20.000 dinara zbog otežanih uslova rada i preopterećenosti u uslovima pandemije, za sve zaposlene do marta 2022. godine.
– Isplata toplog obroka i regresa za sve zaposlene u obrazovnom sistemu od 1. januara 2022. godine.
Kako navode u zahtevu, visina toplog obroka iznosi 20% prosečne mesečne zarade u RS, prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike. Visina regresa iznosi prosečnu mesečnu zaradu u RS, prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike.
Izrazili su i inicijativu za kupovinu stanova po regresiranoj ceni za zaposlene u sistemu obrazovanja (model kao za vojsku i policiju i mlade bračne parove).
Pored obrazloženja iz zahteva, na sednici SES-a su i usmeno, argumentovano i činjenično, izneti razlozi za navedene zahteve.
Pored navedenih tačaka iz zahteva, u toku su i pregovori o PKU za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika.
Ministar prosvete, nauke i tehnološkog razvoja je izneo činjenicu da zaposleni u obrazovanju u kovid okruženju imaju pojačano angažovanje i odgovornost i da će insistirati kod premijerke da se zaposlenima u obrazovanju isplati jednokratna finansijska pomoć. Ovo su podržali i svi članovi SES-a, uz sugestiju resornom ministru i sindikatima da se o svim ostalim tačkama što pre razgovara na resornom nivou. Navedeno podrazumeva i razgovor o efikasnijoj primeni PKU.
Naime, Poseban kolektivni ugovor za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika (“Sl. glasnik RS”, broj 21/2015, 16/2018-sporazum, 8/2019-sporazum i 92/2020) koji je više puta produžavan sporazumima, uređuje prava, obaveze i odgovornosti iz rada i po osnovu rada zaposlenih u osnovnim školama, srednjim školama i domovima učenika kojima se sredstva za plate obezbeđuju u budžetu Republike Srbije, postupak izmene i dopune Ugovora, kao i međusobni odnosi učesnika Ugovora.
Sindikat je takođe podneo i inicijativu da se Zaključkom Vlade kojim će se odrediti isplata jednokratne pomoći zaposlenima u obrazovanju, obuhvate i zaposleni u predškolskim ustanovama, jer kako navode, za razliku od ostalih nivoa obrazovanja, u predškolskim ustanovama on line nastava nije, kao oblik rada, primenljiva u praksi te su zaposleni u predškolskim ustanovama radili redovno sa povećanim obimom posla.
Što se tiče isplate jednokratne pomoći ni Poseban kolektivni ugovor za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika, a ni Poseban kolektivni ugovor za zaposlene u ustanovama predškolskog vaspitanja i obrazovanja čiji je osnivač Republika Srbija, autonomna pokrajina i jedinica lokalne samouprave (“Sl. glasnik RS”, br. 97/2020) koji uređuje prava, obaveze i odgovornosti zaposlenih iz radnog odnosa u ustanovama predškolskog vaspitanja i obrazovanja čiji je osnivač Republika Srbija, autonomna pokrajina i jedinica lokalne samouprave postupak izmena i dopuna ovog ugovora, način rešavanja spornih pitanja koja proizlaze iz zaključivanja i primene istog i međusobni odnosi Ugovornih strana, ne predviđaju jednokratnu novčanu pomoć, ali se ona može odrediti Zaključkom Vlade u skladu sa Zakonom o budžetu Republike Srbije za 2022. godinu („Sl. glasnik RS“, br. 110/2021), koji u čl. 17. kaže:
“U 2022. godini ne mogu se isplaćivati zaposlenima kod korisnika budžetskih sredstava Republike Srbije nagrade i bonusi koji prema međunarodnim kriterijumima predstavljaju nestandardne, odnosno netransparentne oblike nagrada i bonusa.
Izuzetno od st. 1. i 2. ovog člana, isplata nagrada i bonusa zaposlenima kod korisnika sredstava budžeta Republike Srbije i korisnika sredstava organizacija za obavezno socijalno osiguranje u 2022. godini može se vršiti na osnovu odluke Vlade.”
Izvor: Sajt Granskog sindikata prosvetnih radnika Srbije (www.gsprs-nezavisnost.org.rs)
Izvor: Izvod iz propisa je preuzet iz programa „Propis Soft“ – Redakcija Profi Sistem Com.