Radna grupa za reviziju liste profesionalnih bolesti, koja je formirana rešenjem ministra za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, donela je novi Pravilnik o utvrđivanju profesionalnih bolesti, koji nakon izmena sadrži revidiranu listu koja broji 64 profesionalne bolesti, umesto dosadašnjih 56.
Naime, u delu Pravilnika koji se odnosi na bolesti prouzrokovane hemijskim dejstvom, dodate su tri nove profesionalne bolesti i to: trovanje talijumom, trovanje platinom ili njenim jedinjenjima i trovanje osmijumom ili njegovim jedinjenjima.
U delu koji utvrđuje bolesti prouzrokovane fizičkim dejstvom, lista je dopunjena bolestima: oštećenje sluha izazvano bukom i oboljenja izazvana vibracijama koje se prenose na ruke i vibracijama koje se prenose na celo telo, a među bolestima prouzrokovanim biološkim faktorom unete su tetanus i oboljenja prouzrokovana direktnim kontaktom sa drugim biološkim agensima na radu koja nisu gore pomenuta a za koje postoje naučni/literalni dokazi ili za koje postoje dokazi iz praktičnih iskustava.
Takođe, u delu koji se odnosi na bolesti pluća, u Pravilniku su unete četiri nove profesionalne bolesti: pneumokonioze uzrokovane nefibrozogenom prašinom/ vlaknima; bisinoza pluća; kanabioza; bagasoza; bronhijalna astma i oboljenje gronjih disajnih puteva.
Pored navedenog, dopunjene su pojedini postojeći opisi poslova i radnih mesta na kojima se pojavljuje profesionalna bolest, kao i uslovi za priznavanje bolesti kao profesionalne.
Pored predstavnika Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračkih i socijalnih pitanja, radnu grupu činili su predstavnici medicinske struke i to predstavnik Ministarstva zdravlja, predstavnici Instituta za medicinu rada Srbije inače profesori na Medicinskom fakultetu, kao i predstavnici Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje i Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje. Takođe, članovi radne grupe bili su i predstavnici Uprave za bezbednost i zdravlje na radu, UGS ”Nezavisnost”, Saveza samostalnih sindikata Srbije i Unije poslodavaca Srbije.
Pravilnik se objavljuje u ”Službenom glasniku Republike Srbije” i stupiće na snagu 8 dana nakon objavljivanja u ”Službenom glasniku Republike Srbije”.
Izvor: Sajt Ministarstva za rad, zapošljavanje boračka i socijalna pitanja (www.minrzs.gov.rs).