Sindikati smatraju da povećanje “minimalca” ne bi trebalo da bude ispod deset procenata

Povodom najave ministra finansija da bi na jesen mogla da bude povećana minimalna cena rada, sindikati smatraju da povećanje “minimalca” ne bi trebalo da bude ispod deset procenata, dok u Uniji poslodavaca u ovom trenutku procenjuju da je realno povećanje do šest procenata.

Minimalna cena radnog sata u Srbiji ove godine iznosi 155 dinara, sto je mesečno oko 27.000 dinara, dok je cena minimalne potrošačke korpe dostigla 37.000 dinara.

Ministar je rekao nedavno da Vlada već sada razmišlja o povećanju minimalne cene rada, kao i da u septembru treba očekivati njeno značajno povećanje.

Predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije i savetnik predsednika UGS Nezavisnost kažu da se nikakvi zvanični razgovori o minimalnoj ceni rada za 2020. godinu još uvek ne vode.

Prema navodima Predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije, ono što je doneto zajednički na Socijalno-ekonomskom savetu, a to su prihvatili i poslodavci i Vlada Srbije na predlog sindikata, je da minimalna zarada u narednih tri godine bude izravnata sa minimalnom potrošačkom korpom, to je ono što je cilj, a da bi se to postiglo znači da bi minimalna zarada trebalo da postigne povećanje 10 i više posto i dodao je da bi to značilo da “minimalac” bude negde “oko ili preko” 30.000 dinara.

Predsednik UGS Nezavisnost kaže da bi trebalo razmišljati “o povećanju minimalne cene rada koje neće biti jednocifreno”, jer bi to vodilo ka ranije postavljenom strateškom cilju da minimalna zarada dostigne minimalnu cenu potrošačke korpe.

Prošle godine traženo je da minimalna zarada bude u iznosu minimalne potrošačke korpe ali istovremeno jasno je ukazano na to da bi se ljudima obezbedila egzistencija da se približi minimalna zarada vrednosti minimalne potrošačke korpe.

Počasni predsednik Unije poslodavaca Srbije smatra da bi povećanje minimalne cene rada trebalo da bude u realnim okvirima.

Prema njegovim navodima, realno je da se minimalna zarada poveća za onoliko koliko se u sledećoj godini očekuje povećanje bruto domaćeg proizvoda i inflacije koja je relativno niska – znači to bi bilo realno uvećanje od pet do šest odsto u odnosu na sadašnji nivo.

On ipak dodaje da bi poslodavci mogli da prihvati i veće povećanje “minimalca” kao što je to bio slučaj u poslednje dve godine, ali, kako kaže, “samo uz uslov da država to kompenzuje poslodavcima”.

Stepen povećanja minimalne cene rada za 2020. godini sindikalci stavljaju u kontekst dogovora da minimalna cena rada u Srbiji dosegne vrednosti minimalne potrošačke korpe. “Strateški cilj je da već možda krajem 2020. godine minimalna cena rada pokriva minimalnu potrošačku korpu, a sada već da se kroz dogovore koji predstoje približi toj vrednosti”, kaže Ristić i dodaje da treba težiti da minimalac bude izuzetak” i da nemamo 350.000 ljudi u Srbiji sa minimalnom zaradom i stotine hiljada ljudi koji neredovno primaju zaradu” nego da imamo uređen sistem u kome minimalna zarada predstavlja minimum egzistencije za one koji rade i njihove porodice.

Predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije podseća da je model u EU da minimalna cena rada bude 60 odsto od prosečne zarade “što se poklapa kada se preračunava sa ovim što mi pokušavamo da uradimo”.

I pored povećanja zarada, u Srbiji su i dalje plate među najnižima u Evropi, pa ljudi odlaze “trbuhom za kruhom”, kaže on.

Takođe, istakao je da ovakvim povećanjima o kojima govorimo teško će biti da se motivišu ljudi da ostaju u zemlji, moralo bi da se promeni nešto i da dođe do ozbiljnijeg povećanja zarada, ali da nije pitanje samo zarada, nego i sigurnost posla u Srbiji.

Inače, prema Odluci o visini minimalne cene rada za period januar–decembar 2019. godine (“Sl. glasnik RS”, br. 69/2018, koju je na osnovu člana 112. stav 2. Zakona o radu („Službeni glasnik RS”, br. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13,75/14, 13/17 – US i 113/17) i člana 43. stav 1. Zakona o Vladi („Službeni glasnik PC”, br. 55/05,71/05 – ispravka, 101/07, 65/08, 16/11, 68/12 – US, 72/12, 7/14 – US, 44/14 i 30/18 – dr. zakon), Vlada donela za period januar-decembar 2019. godine:

Minimalna cena rada, bez poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, za period januar–decembar 2019. godine iznosi 155,30 dinara („neto”), po radnom času.

Izvor: Izvod iz Odluke preuzet iz programa “Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com-a.

Izvor: Sajt Saveza samostalnih sindikata Srbije (www.sindikat.rs).