od 2010.

Šta je sporno kod konkursa za prijem u radni odnos?- „Prosveta u praksi“, januar 2026.

TEMA 27. BROJA časopisa „Prosveta u praksi” je Šta je sporno kod konkursa za prijem u radni odnos?, Dipl. prav. Jelena Krstić

KOMENTARI:

Nepoštovanje radne discipline nakon radnog vremena

Dipl. prav. Danijela Jokić

Uloga stručnog saradnika u unapređivanju kvaliteta rada škole

Tijana Đokić, pedagog u OŠ „Dositej Obradović“ u Vranovu, osnivač i potpredsednica Podružnice stručnih saradnika pedagoga i psihologa u Smederevu, pedagoški savetnik

Formativno ocenjivanje između zakona i prakse

Ljiljana Kovačević, profesor razredne nastave, OŠ “Borivoje Ž. Milojević” u Krupnju, pedagoški savetnik, autor/voditelj seminara za stručno usavršavanje

Izazovi prelaska učenika iz jedne osnovne škole u drugu

Jasmina Momčilović, pedagog u osnovnoj školi “Dušan Radović”, Bor i organizator seminara za stručno usavršavanje

Projekat ,,Obogaćen jednosmenski rad,,

Vesna Bogićević, pedagog u OŠ ,,Braća Vilotijević,, Kraljevo

PRIKAZI

E- bolovanje

AKTUELNA SUDSKA PRAKSA

Obrazloženje rešenja o izabranom kandidatu (presuda Apelacionog suda u Nišu, 2 Gž1 2795/2024 od 29. januara 2025. god.)

NAJNOVIJA MIŠLJENJA I UPUTSTVA MINISTARSTVA PROSVETE I DRUGIH ORGANA

Zapošljavanje nastavnika verske nastave na neodređeno vreme (Mišljenje Ministarstva prosvete, br. 112-01-00797/2025-14 od 4. novembra 2025. god.)

Najnovije odluke komisije za tumačenje pku za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika

Članstvo u jednom sindikatu iako zaposleni radi u više škola kod isplate jubilarne nagrade

Da li se može izvršiti dopuna norme bez bodovanja?

Dodatak na platu koordinatora

Nadležnost komisije za tumačenje pojma duže i teže bolesti

Navršavanje 40 godina rada pre uvođenja tog osnova za jubilarnu nagradu

Odsutnost sa rada duže od 30 dana

Pravo direktora na jubilarnu nagradu

Pravo zaposlene koja je u potpunosti ostala bez norme na solidarnu pomoć

Računanje rada u radnom odnosu kod bodovanja

Solidarna pomoć za nabavku lekova za člana uže porodice

Solidarna pomoć za nabavku medicinsko-tehničkog pomagala i nabavku lekova

Solidarna pomoć za rođenje deteta kada roditelji rade u različitim ustanovama

Solidarna pomoć u slučaju smrti člana uže porodice

Status nastavnika nakon ukidanja predmeta zbog inoviranja nastavnih planova i programa

Uticaj nepunog radnog vremena na jubilarnu nagradu

Uticaj prestanka radnog odnosa pre ostvarenog uslova za jubilarnu nagradu

Visina jubilarne nagrade kada direktor ne pripada sindikatu

Visina otpremnine kada je zaposleni primao naknadu zarade kao tehnološki višak

Visina otpremnine kada direktor ne pripada sindikatu

Visina otpremnine kada zaposleni ne pripada sindikatu

PITANJA I ODGOVORI

I Konkurs za prijem u radni odnos

POSTUPANJE SA NEBLAGOVREMENIM PRIJAVAMA NA KONKURS

OBAVEŠTENJE KANDIDATA O NEBLAGOVREMENOSTI PRIJAVE

RASPISIVANJE NOVOG KONKURSA KADA JEDINI KANDIDAT NEMA POTPUNU DOKUMENTACIJU

SEKRETAR IZ DRUGE USTANOVE KAO STRUČNA PODRŠKA KONKURSNOJ KOMISIJI

UTICAJ POSEDOVANJA LICENCE KOD IZBORA KANDIDATA NA KONKURSU

II Nepoštovanje radne discipline

NEPOŠTOVANJE RADNE DISCIPLINE ZBOG NEDOLIČNOG PONAŠANJA ZAPOSLENOG POSLE RADNOG VREMENA

DA LI SE PROTIV ZAPOSLENOG VODI DISCIPLINSKI POSTUPAK ZBOG NEPOŠTOVANJA RADNE DISCIPLINE?

DA LI JE OBAVEZNO SLANJE UPOZORENJA O POSTOJANJU RAZLOGA ZA OTKAZ UGOVORA O RADU KOD NEPOŠTOVANJA RADNE DISCIPLINE?

UPOZORENJE I DISCIPLINSKI POSTUPAK ZBOG NEPOŠTOVANJA RADNE DISCIPLINE

III Uloga stručnog saradnika

PREKONORMNI RAD STRUČNOG SARADNIKA

STRUČNI SARADNIK KAO RAZREDNI STAREŠINA

RADNO VREME STRUČNOG SARADNIKA

STRUČNI SARADNIK KAO ČLAN KOMISIJE ZA IZBOR DIREKTORA

IV Ocenjivanje

FORMATIVNO OCENJIVANJE KAO BROJČANO

RAZREDNI ISPIT I ZAKLJUČNA OCENA

ROK ZA ODLUČIVANJE PO PRIGOVORU NA ZAKLJUČNU OCENU

ROK ZA UPISIVANJE OCENE

V Prelazak/upućivanje u drugu školu

PREMEŠTAJ U DRUGU ŠKOLU NA ODREĐENO VREME I PREVODNICA

ODBIJANJE PRIJEMA UPUĆENOG UČENIKA U DRUGU OSNOVNU ŠKOLU

PREVODNICA U TOKU LETNJEG RASPUSTA

VI Obogaćen jednosmenski rad

IZMENA SISTEMATIZACIJE ZBOG PROMENE NORME USLED UVOĐENJA OBOGAĆENOG SMENSKOG RADA

NAČIN POPUNJAVANA NORME RADI REALIZACIJE OBOGAĆENOG JEDNOSMENSKOG RADA

MODEL

Rešenje po žalbi kojim se poništava rešenje direktora o izboru kandidata po raspisanom konkursu za prijem u radni odnos u ustanovi obrazovanja i vaspitanja

Rešenje po žalbi kojim se potvrđuje rešenje direktora o izboru kandidata po raspisanom konkursu za prijem u radni odnos u ustanovi obrazovanja i vaspitanja

KALENDARI OBRAZOVNO-VASPITNOG RADA ZA 2025/2026

Tabelarni pregled kalendara obrazovno-vaspitnog rada osnovne škole za školsku 2025/2026. godinu

Tabelarni pregled kalendara obrazovno-vaspitnog rada srednjih škola za školsku 2025/2026. godinu

Tabelarni pregled školskog kalendara za osnovne škole sa sedištem na teritoriji Autonomne pokrajine Vojvodine za školsku 2025/2026. godinu

Tabelarni pregled školskog kalendara za srednje škole sa sedištem na teritoriji Autonomne pokrajine Vojvodine za školsku 2025/2026. godinu

SERVISNE INFORMACIJE

Prosečne zarade

Najviša osnovica za uplatu doprinosa za obavezno socijalno osiguranje

Najniža osnovica za uplatu doprinosa na obavezno socijalno osiguranje

Minimalne zarade u Srbiji

Uslovi za odlazak u penziju u 2026. godini

Utvrđeni neoporezivi iznosi po Zakonu o porezu na dohodak građana

Najnoviji tekstovi