U anketi koju je sprovela Unija poslodavaca Srbije, a povodom najave Ministarstva zdravlja o izmenama i dopunama Zakona o zaštiti stanovništva od izloženosti duvanskom dimu (“Sl. glasnik RS”, broj 30/2010) i uvođenja zabrane pušenja u svim zatvorenim prostorijama – 58,1 % poslodavaca podržalo je predlog za potpunu zabranu pušenja u zatvorenim prostorima.
“Član 1.
Ovim zakonom uređuju se mere ograničenja upotrebe duvanskih proizvoda radi zaštite stanovništva od izlaganja duvanskom dimu, kontrola zabrane pušenja i nadzor nad sprovođenjem ovog zakona.”
***
“5) zatvoren prostor je prostor napravljen od bilo kakvog materijala koji ima krov ili tavanicu koja je nepokretna ili pokretna, vrata, prozore i prolaze koji su u potpunosti zatvoreni bilo stalno ili privremeno ili prostor kod koga se manje od polovine površine spoljnih zidova tog prostora sastoji od otvora u koje se ne računaju otvori za prozore i vrata;
6) radni prostor je svaki zatvoreni prostor koji služi za obavljanje poslova, kao i svaki povezani i drugi pripadajući zatvoreni prostor, kao što su hodnici, liftovi, stepeništa, predvorja, zajedničke prostorije, toaleti, čekaonice, kantine, pomoćni objekti, magacini, garaže, službena vozila za prevoz ljudi ili robe i dr.;
7) javni prostor je svaki zatvoreni prostor dostupan građanima, odnosno namenjen zajedničkoj upotrebi, bez obzira na vlasništvo nad tim prostorom kao što je: prostor u kome se obavlja delatnost državne uprave ili lokalne samouprave, zdravstvena zaštita, vaspitanje i obrazovanje, društvena briga o deci, socijalna zaštita, kultura, sport i rekreacija, ugostiteljstvo i turizam (restorani, kafići, klubovi, diskoteke i dr.), mediji, prostor u kome se obavlja snimanje i javno emitovanje, kao i svaki prostor za sastanke i javna okupljanja građana, objekti u kojima se obavlja trgovinsko-uslužna delatnost, kladionice, kockarnice, igračnice i druge prostorije u kojima se obavlja delatnost igara na sreću, kao i svaki povezani i drugi pripadajući zatvoreni prostor, kao što su hodnici, liftovi, stepeništa, predvorja, zajedničke prostorije, toaleti, čekaonice, kantine, pomoćni objekti, magacini, garaže, službena vozila za prevoz ljudi ili robe i dr.;”
Svi ispitanici smatraju da je neophodno ostaviti rok za prilagođavanje privrednika, ukoliko izmene i dopune zakona budu usvojene. Kao optimalan rok za primenu novih zakonskih rešenja, većina anketiranih poslodavaca vidi period od godinu dana.
Poslodavci koji podržavaju potpunu zabranu pušenja, kao argumente za to navode poboljšanje kvaliteta vazduha, poboljšanje zdravlja zaposlenih, pozitivan imidž firme, smanjenje rizika od požara i druge razloge.
Sa druge strane, ispitanici koji se protive potpunoj zabrani upozoravaju na rizike od ekonomskih gubitaka, zatvaranja nekih objekata, ukidanja jednog broja radnih mesta, poremećaja u lancu snabdevanja, ali i gubitka slobode izbora i osećaja diskriminacije.
Nešto manje od polovine ispitanika smatra da kazna treba da bude u visini do 50.000, dok je svega petina anketiranih poslodavca podržala predlog drakonskih kazni u visini od 500.000 do milion dinara.
Izvor: sajt Unije poslodavaca Srbije (www.poslodavci.rs)
Izvor: izvod iz propisa je preuzet iz pravne baze “Propis Soft”, redakcija Profi Sistem Com