Sindikat pravosuđa Srbije objavio je na svom sajtu, 26. marta 2019. godine, sledeće saopštenje:
„Molim sve predsednike sindikalnih organizacija da se pisanim putem obrate svojim rukovodiocima organa sa zahtevom da ih rukovodioci obaveste, isto pisanim putem, šta su preduzeli u vezi sa preporukom Sindikata pravosuđa Srbije da primene član 96 (s4) Zakona o izmenama i dopunama Zakona o državnim službenicima, da li i koliko imaju upražnjenih sistematizovanih radnih mesta, kao i koliko imaju zaposlenih na određeno vreme čiji bi status konačno mogao da se reši.“
U preporuci od 5. marta 2019. godine, kojima se predsednica sindikat obratila rukovodiocima pravosudnih organa, stoji:
„Ukazujem vam na član 96[s4] Zakona o izmenama i dopunama Zakona o državnim Službenicima i nameštenicima („Sl. glasnik Republike Srbije“, broj 95/2018), koji kaže:
„Državni organ može u roku od jedne godine od dana stupanja na snagu ovog zakona da raspiše interni konkurs radi popunjavanja izvršilačkog radnog mesta na kojem mogu učestvovati državni službenici na neodređeno vreme u tom državnom organu i državni službenici koji su na dan stupanja na snagu ovog zakona u radnom odnosu na određeno vreme obavljali poslove u državnom organu zbog privremeno povećanog obima posla najmanje dve godine neprekidno pre oglašavanja internog konkursa, odnosno najmanje dve godine sa prekidima od tri godine u periodu od tri godine neprekidno pre oglašavanja internog konkursa. Interni konkurs iz stava 2. ovog člana sprovodi se shodnom primenom pravila o internom konkursu u skladu sa ovim zakonom.“
Navedena zakonska odredba usvojena je na predlog Sindikata. Ona pruža mogućnost da se internim konkursom ova mesta popune, a samim tim i reši problem jednog broja zaposlenih državnih službenika koji rade dugi niz godina na određeno vreme, što je na sastanku održanom 01.03.2019. godine sa predstavnicima Ministarstva pravde i Sindikata konstatovano. Zato vas molim da, ukoliko po pravilniku o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u vašoj organizaciji koji je na snazi postoje sistematizovana a nepopunjena izvršilačka radna mesta zaposlenim državnim službenicima na neodređeno i da na tim radnim mestima rade državni službenici na određeno vreme zbog povećanog obima posla dugi niz godina, što pre, uputite dopis Ministarstvu pravde sa podacima koliko imate slobodnih radnih mesta, koliko imate zaposlenih na određeno vreme, kao i koliko dugo rade na određeno vreme. Imajući u vidu da je na snazi zabrana zapošljavanja, predlažem da do kraja marta 2019. godine dostavite Ministarstvu pravde podatak koliko je sistematizovano a nepopunjeno izvršilačkih radnih mesta zaposlenim državnim službenicima na neodređeno vreme, i koliki je broj zaposlenih državnih službenika na određeno zbog privremeno (trajno) povećanog obima posla najmanje dve godine neprekidno, odnosno najmanje dve godine sa prekidima u periodu od tri godine neprekidno, sa obrazloženjem potrebe njihovog takvog rada u tom statusu i u tom broju, isticanjem činjenice da dodatna novčana sredstva nisu potrebna s obzirom na to da su u sistemu i Zakonom o budžetu predviđeni, kako bi se Ministarstvo pravde obratilo Komisiji Vlade i izdejstvovalo dozvolu zapošljavanja ovog broja ljudi na neodređeno.“
Izvor: sajt Sindikat pravosuđa Srbije – www.sind-prav.org.rs