Održan je onlajn sastanak u okviru Drugog modula Programa stručnog usavršavanja „HR Akademija“, sa ciljem razmene primera dobre prakse – upotrebe digitalnih platformi u procesu selekcije.
Na sastanku su direktor Službe za upravljanje kadrovima – dalje: SUK i službenica za odnose s javnošću, predstavili Mudl platformu za učenje na daljinu kao efikasan alat koji je SUK prilagodila svojim potrebama u cilju objektivne, transparentne i efikasne provere kompetencija.
Zakon o državnim službenicima (”Sl. glasnik RS”, br. 79/2005, 81/2005-isp., 83/2005-isp., 64/2007, 67/2007-isp., 116/2008, 104/2009, 99/2014, 94/2017, 95/2018 i 157/2020) propisuje:
„Funkcionalne kompetencije
Član 44v
Funkcionalne kompetencije predstavljaju skup znanja i veština potrebnih za delotvorno obavljanje poslova u državnom organu i mogu biti opšte i posebne.
Opšte funkcionalne kompetencije predstavljaju skup znanja i veština potrebnih za delotvorno obavljanje poslova na svim radnim mestima državnih službenika u bilo kojoj oblasti rada ili bilo kom radnom mestu.
Opšte funkcionalne kompetencije su:
1) organizacija i rad državnih organa Republike Srbije;
2) digitalna pismenost;
3) poslovna komunikacija.
Posebne funkcionalne kompetencije predstavljaju skup znanja i veština potrebnih za delotvorno obavljanje poslova u određenoj oblasti rada i na određenom radnom mestu.“
Ova platforma je, tokom prošle godine, omogućila da više od 3000 kandidata prođe kroz postupak provere opštih funkcionalnih kompetencija, a proveru posebnih funkcionalnih kompetencija radilo je oko 2000 kandidata.
„Određivanje kompetencija
Član 44g
Aktom Vlade, na predlog Službe za upravljanje kadrovima, bliže se određuju ponašajne i opšte funkcionalne kompetencije i pokazatelji njihovog ispoljavanja, kao i posebne funkcionalne kompetencije u određenoj oblasti rada, način njihovog određivanja i oblasti znanja i veština na koje se odnose.
Posebne funkcionalne kompetencije u određenoj oblasti rada koje nisu utvrđene aktom iz stava 1. ovog člana, način njihovog određivanja i oblasti znanja i veština na koje se odnose, mogu se odrediti aktom ministra nadležnog za pravosuđe za zaposlene u sudovima, javnim tužilaštvima i Državnom pravobranilaštvu, a za ostale državne organe – aktom rukovodioca.
Posebne funkcionalne kompetencije na određenom radnom mestu mogu se utvrditi pri sastavljanju opisa poslova radnog mesta u skladu sa uredbom Vlade, odnosno aktom drugog državnog organa iz člana 44. ovog zakona.“
Izvor: sajt Službe za upravljanje kadrovima (www.suk.gov.rs)
Izvor: izvodi iz propisa su preuzeti iz pravne baze „Propis Soft“, redakcija Profi Sistem Com