Ministar državne uprave i lokalne samouprave u Vladi Republike Srbije istakao je danas da izmene i dopune Zakona o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave imaju za cilj da unaprede rad administracije kroz unapređenje prijema potrebnog kadra u konkursnim postupcima.
Ministar je, obrazlažući u Skupštini Srbije Predlog zakona o izmenama i dopunama Zakona o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave, objasnio da se predložene izmene odnose na oblast uređivanja radnih odnosa za zaposlene u ovim organima.
Cilj je da se unaprede odredbe koje se odnose na prijem potrebnog kadra u konkursnim postupcima i da se doprinese uspostavljanju integrisanog sistema upravljanja ljudskim resursima zasnovanog na kompetencijama, rekao je on, dodavši da uspešan rad pokrajinske i lokalne administracije zavisi od stručnih i efikasnih službenika.
Ovaj predlog zakona je jedna od aktivnosti koja je prepoznata važećom Strategijom reforme javne uprave i pratećim Akcionim planom za period od 2021. do 2025. godine, a koji predviđaju uvođenje u normativni okvir konkursnog postupka zasnovanog na proveri skupa znanja i veština koje su potrebne za rad u administraciji, naveo jeministar.
On je rekao da se predloženim rešenjima dodatno jača kvalitet konkursnog postupka, uvode se obavezne provere kandidata koje moraju biti jasno dokumentovane, kako bi se postigla što veća objektivnost u izboru kandidata.
Takođe, Predlog zakona predviđa da se u radni odnos obavezno prima kandidat koji je ostvario najbolji rezultat tokom konkursnog postupka, što je značajna pozitivna razlika u odnosu na postojeće rešenje prema kojem je od diskrecije rukovodioca zavisilo kojeg će kandidata da izabere između prva tri sa liste, objasnio jeministar.
Ministar je naglasio da je zbog složenosti procesa implementacije kompetencija obezbeđen čitav niz aktivnosti za pružanje podrške jedinicama lokalne samouprave u cilju jačanja njihovih kapaciteta za primenu zakona.
On je objasnio da se predloženim rešenjima doprinosi transparentnosti i objektivnosti konkursnog postupka, kao i da se ukazuje jedinicama lokalne samouprave na značaj zapošljavanja i zadržavanja kvalifikovanog kadra.
Podsećamo, Zakonom o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave (“Sl. glasnik RS”, br. 21/2016, 113/2017, 113/2017-dr.zakon, 95/2018 i 114/2021) uređuju se prava i dužnosti iz radnog odnosa zaposlenih u organima autonomnih pokrajina i jedinicama lokalne samouprave.
Odredbe ovog zakona shodno se primenjuju na zaposlene u organima gradskih opština, kao i službama i organizacijama koje osniva nadležni organ autonomne pokrajine, jedinice lokalne samouprave i gradske opštine, prema posebnom zakonu.
U smislu ovog zakona, službama i organizacijama, smatraju se stručne službe i posebne organizacije koje su osnovane za obavljanje poslova uprave.
Odredbe ovog zakona se ne primenjuju na zaposlene u privrednim društvima, preduzećima, ustanovama, javnim agencijama, mesnim zajednicama, fondovima i fondacijama koje osniva nadležni organ autonomne pokrajine, jedinice lokalne samouprave i gradske opštine, prema posebnom propisu.
Izvor: sajt Vlade Republike Srbije (www.srbija.gov.rs)
Izvor: Izvod iz propisa preuzet je iz programa „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com-a.