Ministarka za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja u Vladi Republike Srbije izjavila je da je implementacija tvining-projekta Evropske unije „Podrška unapređenju uslova rada i pripremi Republike Srbije za učešće u mreži EURESˮ od izuzetnog značaja za Srbiju i njene građane.
Ministrka je na svečanom otvaranju ovog projekta, koji finansira EU, objasnila da on predstavlja još jedan značajan korak na putu jačanja savezništva sa našim evropskim partnerima i reforme tržišta rada u skladu sa najboljim evropskim praksama.
Prema njenim rečima, projekat će obuhvatiti usklađivanje domaćeg zakonodavstva sa pravnim tekovinama EU, izradu novog zakona o radu i prvog zakona o radnoj praksi, kao i jačanje konsultativnih mehanizama sa socijalnim partnerima.
Poseban akcenat će, kako je dodala, biti na pripremama za pristupanje Srbije EURES mreži – evropskoj mreži službi za zapošljavanje.
Ministarka je ukazala na to da je učešće u toj mreži preduslov za punu integraciju našeg tržišta rada u evropsko, ali i za ravnopravno učešće naših agencija za zapošljavanje na evropskom tržištu rada.
To je ujedno, kako je dodala, i prilika za bolju mobilnost radnika, zaštitu njihovih prava i efikasnije povezivanje poslodavaca i tražilaca posla unutar EU.
Ona je navela da će implementacija projekta omogućiti procenu pravnog i institucionalnog okvira, obuku stručnjaka, jačanje kapaciteta Ministarstva, Nacionalne službe za zapošljavanje i privatnih agencija, kao i izradu mape puta za pristupanje EURES mreži.
Istakla je da će tokom naredne dve godine ovaj projekat predstavljati važan korak u pregovorima Srbije i EU, uz uverenje da će njegovi rezultati biti dugoročni i održivi, a iznad svega korisni za građane Srbije.
Prema njenoj oceni, svaki projekat poput ovog predstavlja kamen temeljac i pokazatelj je opredeljenosti naše zemlje ka izgradnji pravednijeg, transparentnijeg i modernijeg društva.
Podsećamo, važećim Zakonom o radu (“Sl. glasnik RS” broj 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017-OUS, 113/2017 i 95/2018-aut.tumačenje) uređuju se prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa, odnosno po osnovu rada.
Odredbe ovog zakona primenjuju se na zaposlene koji rade na teritoriji Republike Srbije, kod domaćeg ili stranog pravnog, odnosno fizičkog lica (u daljem tekstu: poslodavac), kao i na zaposlene koji su upućeni na rad u inostranstvo od strane poslodavca ako zakonom nije drukčije određeno.
Odredbe ovog zakona primenjuju se i na zaposlene u državnim organima, organima teritorijalne autonomije i lokalne samouprave i javnim službama, ako zakonom nije drukčije određeno.
Odredbe ovog zakona primenjuju se i na zaposlene kod poslodavaca u oblasti saobraćaja, ako posebnim propisom nije drukčije određeno.
Odredbe ovog zakona primenjuju se na zaposlene strane državljane i lica bez državljanstva koji rade kod poslodavca na teritoriji Republike Srbije, ako zakonom nije drukčije određeno.
Takođe, podsećamo da se u periodu od 17.08.2023. godine do 18.09.2023. godine sprovodila javna rasprava o tadašnjem Nacrtu zakona o radnoj praksi.
Izvor: sajt Vlade republike Srbije (www.srbija.gov.rs)
Izvor: Izvodi iz propisa preuzeti su iz programa „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com-a.