Skupština Srbije usvojila je i zakone o izmenama i dopunama tri zakona iz oblasti obrazovanja, koja se odnose na osnovno i srednje obrazovanje.
U pitanju su:
– Zakon o izmenama i dopunama Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja,
– Zakon o izmenama i dopunama Zakona o osnovnom obrazovanju i vaspitanju i
– Zakon o izmenama i dopunama Zakona o srednjem obrazovanju i vaspitanju.
Ovim zakonskim izmenama i dopunama predviđeno je da izborni programi – verska nastava, građansko vaspitanje i drugi strani jezik budu izborni predmeti i da njihov status ostaje nepromenjen.
Rešenje je predloženo sa ciljem ujednačavanja naziva u planu i programu nastave i učenja, gde postoje predmeti (obavezni i izborni) i aktivnosti.
Predviđena je i promena radnog statusa nastavnika verske nastave, koji su do sada mogli biti angažovani isključivo na određeno vreme, na period od 12 meseci za svaku školsku godinu.
Time će status nastavnika verske nastave biti izjednačen sa statusom ostalih nastavnika i biće im omogućeno da budu angažovani na neodređeno vreme.
Izmenama i dopunama zakona predviđeno je da se državna matura pomeri za školsku 2028/2029. godinu, navodi se u saopštenju.
Skrećemo pažnju da je Zakonom o izmenama i dopunama Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja, izmenjen i čl. 152. Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja („Sl. glasnik RS“, br. br. 88/2017, 27/2018-dr.zakoni, 10/2019, 6/2020, 129/2021 i 92/2023) i da sada glasi:
„Prijem u radni odnos u ustanovi čiji je osnivač Republika Srbija, autonomna pokrajina ili jedinica lokalne samouprave vrši se na osnovu preuzimanja zaposlenog sa liste zaposlenih za čijim radom je u potpunosti ili delimično prestala potreba i zaposlenih koji su zasnovali radni odnos sa nepunim radnim vremenom (u daljem tekstu: preuzimanje sa liste), kao i na osnovu preuzimanja zaposlenog koji nije na listi ili konkursa ako se nije moglo izvršiti preuzimanje.
Zaposleni koji je u radnom odnosu na neodređeno vreme sa punim radnim vremenom ostvaruje pravo da bude preuzet iako nije stavljen na listu iz stava 1. ovog člana, ukoliko na toj listi nema lica sa odgovarajućim obrazovanjem, uz saglasnost zaposlenog i direktora ustanove i radne podgrupe iz člana 153. stav 7. ovog zakona.
Ustanove mogu vršiti i uzajamno preuzimanje zaposlenih na neodređeno vreme, na odgovarajuće poslove, na osnovu potpisanog sporazuma o uzajamnom preuzimanju uz prethodnu saglasnost zaposlenih, ako je razlika u procentu njihovog radnog angažovanja do 20%.
Ukoliko nisu ispunjeni uslovi iz st. 1-3. ovog člana, radni odnos u ustanovi može se zasnovati na osnovu konkursa na neodređeno vreme i određeno vreme, u skladu sa zakonom ili preuzimanjem iz druge javne službe, na način propisan zakonom kojim se uređuju radni odnosi u javnim službama.
Odredbe ovog člana primenjuju se na nastavnike verske nastave uz saglasnost nadležnog organa tradicionalne crkve ili verske zajednice.“
Novina se osim na primenu ovog člana na nastavnike verske nastave, odnosi i na činjenicu da je sada dozvoljeno školama da vrše i preuzimanje zaposlenih koji nisu na listi, što praktično odgovara premeštaju zaposlenih, što do sada nije bilo predviđeno.
Izvor: sajt Vlade Republike Srbije (www.srbija.gov.rs)
Izvor: Izvod iz propisa preuzet je iz programa „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com-a