Uticaj trudnoće i porođaja na pravo na rad- „Rad, prava i obaveze“, februar 2024.

TEMA 12. BROJA – „Uticaj trudnoće i porođaja na pravo na rad“,dipl. prav. Jelena Krstić, govori o pravu na rad navodeći da su svima, pod jednakim uslovima, dostupna sva radna mesta, shodno Ustavu Republike Srbije, o diskriminaciji kada su trudnice i porodilje u pitanju, kao i o njihovom statusu prilikom zasnivanja novog radnog odnosa u toku trajanja trudničkog bolovanja ili porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta.

KOMENTARI:

„Kako vreme provedeno na radu utiče na trajanje godišnjeg odmora?“ dipl. prav. Nenad Jevtić, objašnjen je pojam radnog iskustva koje predstavlja osnov za uvećanje godišnjeg odmora, kao i pojmovi radnog staža i radnog odnosa.

„Da li osnovna zarada može zavisiti od ostvarene prodaje zaposlenog?“, dipl. prav. Nikola Aleksić, ukazuje čime se osnovna zarada može urediti i da li ona može zavisiti od radnog učinka, a sve to kroz odredbe zakona i stav Ustavnog suda.

„Oporezivanje solidarne pomoći“, dipl. prav. Danijela Jokić, daje primere kako se može urediti pitanje solidarne pomoći, otkriva značaj visine solidarne pomoći i pokazuje poreski tretman iste, kroz zakone o porezu i doprinosima.

U februarskom broju časopisa, kao POKLON DODATAK spremili smo sledeće modele:

1. Rešenje o porodiljskom odsustvu i odsustvu sa rada radi nege deteta u ukupnom trajanju od dve godine

2. Rešenje o porodiljskom odsustvu i odsustvu sa rada radi nege deteta