Na sajtu Sindikata obrazovanja Srbije (u daljem tekstu: SIndikat) objavljena je vest da Sindikat zahteva da se preispita poslato uputstvo, koriguje i omogući prosvetnim radnicima da prime uvećanu zaradu u punom iznosu.
Kako navode, članovi su ih obavestili da su obračunski radnici u osnovnim i srednjim školama dobili cirkularni e-mail, kojim se dopunjuje obaveštenje, koje se odnosi na obračun plata i korekciju prekonormnog rada zaposlenih u prosveti tako da se plata za januar mesec 2022. godine obračunava po osnovici koja iznosi 3.833,36 dinara. Školama je ukazano da treba da se izvrši korekcija prekonormnog rada za:
-16 sati državnog praziika;
– 104 sata raspusta
– u skladu sa brojem sati odsustva za svakog zaposlenog, koji je bio odsutan, pojedinačno.
U cirkularnom e-mail-u je školama preporučeno da treba da izvrše korekciju koeficijenta za razredno starešinstvo za 16 sati državnog praznika i za sate odsustva ako je tih sati bilo.
Po ovom obaveštenju, prilikom obračuna plata zaposlenima se ne računa dodatak za razredno starešinstvo u vreme državnih praznika (dva radna dana – 16 sati) i tokom raspusta koji je trajao 13 radnih dana (104 sata), što nije u skladu sa zakonom i PKU. Zimski raspust se odnosi na đake, dok prosvetni radnici i dalje obavljaju svoje radne obaveze. S druge strane, da bi se ovako obračunala zarada neophodno je da direktor ustanove izda rešenje zaposlenom za godišnji odmor, priloži doznake za bolovanje ili neki drugi dokument kao dokaz odsustva zaposlenog sa rada.
Prosvetni radnici (nastavnici i profesori) koji nesumnjivo u uslovima pandemije COVID-a imaju realno pojačan radni napor i povećan broj radnih sati utrošenih u cilju održavanja nastave na nivou koji država očekuje su ovim obaveštenjem razočarani, a neki se osećaju i prevarenim, jer faktički kroz isplaćenu zaradu neće dobiti povećanje koje im je odobreno.
Zbog svega navedenog Sindikat zahteva da se preispita poslato uputstvo, koriguje i omogući prosvetnim radnicima da prime uvećanu zaradu u punom iznosu, u skladu sa zakonom, kao i da im se dostavi pismeno obrazloženje za ovakav način obračuna zarada. Iako je uvećanje zarade od 7% od januara 2022. godine, zaposlenima u prosveti je zarada za januar 2022. obračunata u iznosu koji je manji od decembarske zarade u 2021. godini.
Smatraju da je ovo još jedna u nizu nepravilnosti koje izazivaju revolt zaposlenih u prosveti i ukoliko se hitno ne preduzmu odgovarajuće mere Sindikat će biti primoran da preduzme sve metode sindikalne borbe radi ostvarivanja osnovnih prava zaposlenih.
Podsećamo, prekonormni rad, odnosno rad preko pune norme je regulisan čl. 160. Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja („Sl. glasnik RS“, br. 88/2017, 27/2018-dr.zakoni, 10/2019, 6/2020 i 129/2021) koji kaže:
“Ako škola ne može da obezbedi stručno lice za najviše šest časova nastave nedeljno iz određenog predmeta, posebnim rešenjem može da rasporedi ove časove nastavnicima tog predmeta najduže do kraja školske godine i ovaj rad se smatra radom preko pune norme časova.
Naknada za rad nastavnika iz stava 8. ovog člana isplaćuje se na osnovu mesečnog izveštaja nastavnika o održanim časovima.
Nastavniku koji nema punu normu časova, raspoređivanje časova iz stava 8. ovog člana, smatra se dopunom norme.”
Izvor: Sajt Sindikata obrazovanja Srbije (www.sind-obr.org.rs)
Izvor: Izvod iz propisa je preuzet iz programa „Propis Soft“ – Redakcija Profi Sistem Com.