Na sajtu Sindikata obrazovanja Srbije objavljen je dopis upućen Vladi Republike Srbije, Ministarstvu prosvete, nauke i tehnološkog razvoja i Ministartsvu finansija.
Kako se navodi u saopštenju na sastanku reprezentativnih sindikata u prosveti, Sindikata obrazovanja Srbije i Sindikata radnika u prosveti Srbije, održanom 30.avgusta 2021.godine utvrđeni su sledeći zahtevi:
- Od Vlade Republike Srbije tražimo da se od 1. januara 2022. godine počne sa primenom Zakona o platama zaposlenih u javnom sektoru (platne grupe i razredi);
2. Ukoliko ne počne primena navedenog zakona od Vlade Republike Srbije tražimo povećanje cene rada za sve zaposlene u obrazovanju za 15%;
3. Tražimo izjednačavanje cene rada za sve delatnosti u obrazovanju;
4. Tražimo izmene pravilnika o formiranju odeljenja u cilju smanjenja broja učenika u odeljenjima osnovnih i srednjih škola.
5. Tražimo izmene i dopune pravilnika o kriterijumima i standardima za finansiranje ustanove koje obaljaju delatnost osnovnog i srednjeg obrazovanja i vaspitanja kojima bi se stručni saradnici i nenastavno osoblje finansirali srazmerno broju odeljenja, odnosno kvadraturi ustanove.
Reprezentativni sindikati traže da se primenom Zakona o platama zaposlenih u javnom sektoru u delu platnih grupa i razreda uvede pravedan sistem zarada u javnom sektoru.
Ukoliko se odloži primena pomenutog zakona reprezentativni sindikati traže povećanje cene rade za sve u obrazovanju od 15%. Po projektu povećanja zarada sa MMF-om dogovoreno je da se zarade u obrazovanju uvećaju za 34% što do sada nije realizovano. Najavljeno povećanje minimalne zarade od 9,4% dodatno će poremetiti odnos plata u obrazovanju i povećanjem cene rada od 15% bi se delimično ispravio odnos najniže i najviše plate koji sada iznosi 1 : 1,87. Povećanje cene rada u obrazovanju mora biti više od povećanja minimalne zarade uz uračunatu inflaciju za 2020 i 2021.godinu.
Od 2016. godine u delatnostima obrazovanja postoje tri različite cene rada i zato tražimo da ona bude ista za sve delatnosti kao što je za zaposlene u predškolskim ustanovama, osnovnim i srednjim školama i domovima učenika.
Smanjenjem maksimalnog broja učenika u odeljenjima značajno bi se poboljšao kvalitet nastavnog procesa i ujedno smanjili tehnološki viškovi.
Reprezentativni sindikati već duže vreme ukazuju na problem sa finansiranjem stručnih saradnika u školama, jer u slučajevima gde škole imaju jedno odeljenje manje od broja predviđenog pravilnikom, stručni saradnici gube 50% norme. Zbog toga tražimo da se njihove zarade utvrđuju proporcionalno broju odeljenja u školama.
Ukoliko se ne postigne dogovor u vezi sa navedenim zahtevima, reprezentativni sindikati će preduzeti sve metode sindikalne borbe, uključujući i štrajk.
Podsećamo, Zakon o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru (“Sl. glasnik RS”, br. 18/2016, 108/2016, 113/2017, 95/2018, 86/2019 i 157/2020) se u celini primenjuje se od 1. januara 2022. god.
Navedeni zakon je svake godine menjan, između ostalog po pitanju datuma primene gde je ista odlagana najčešće za narednu kalendarsku godinu. Kako smo i naveli, poslednjim izmenama objavljenim u „Sl. glasniku RS“, br. 157/2020 članom 2. Izmene izmenjen je po ko zna koji put čl. 40. Zakona koji se odnosi na primenu te je ista odložena za 1. januar 2022. god.
Ovim zakonom uređuje se sistem plata zaposlenih u javnom sektoru.
Javni sektor, u smislu ovog zakona, obuhvata: državne organe; organe autonomne pokrajine, organe jedinica lokalne samouprave; druge organe i organizacije koje je osnovala Republika Srbija, autonomna pokrajina ili jedinica lokalne samouprave; javne agencije i organizacije na koje se primenjuju propisi o javnim agencijama; javne službe koje se finansiraju iz budžeta Republike Srbije, autonomne pokrajine i jedinice lokalne samouprave, odnosno iz doprinosa za obavezno socijalno osiguranje i organizacije obaveznog socijalnog osiguranja.
Zaposleni u javnom sektoru, u smislu ovog zakona, jesu:
1) državni službenici i nameštenici u državnim organima;
2) policijski službenici i lica u radnom odnosu u drugim organima na koje se primenjuju propisi o policijskim službenicima;
3) profesionalni pripadnici Vojske Srbije i lica u radnom odnosu u drugim organima na koje se primenjuju propisi o profesionalnim pripadnicima Vojske Srbije;
4) službenici i nameštenici u organima autonomne pokrajine i jedinici lokalne samouprave;
5) lica u radnom odnosu u drugim organima i organizacijama koje je osnovala Republika Srbija, autonomna pokrajina ili jedinica lokalne samouprave a na koje se primenjuju propisi o državnim službenicima, odnosno propisi o radnim odnosima u autonomnoj pokrajini i jedinici lokalne samouprave, u skladu sa zakonom;
6) lica u radnom odnosu u javnim agencijama i organizacijama na koje se primenjuju propisi o javnim agencijama;
7) lica u radnom odnosu u javnim službama koje se finansiraju iz budžeta Republike Srbije, autonomne pokrajine i jedinice lokalne samouprave, odnosno iz doprinosa za obavezno socijalno osiguranje;
8) lica u radnom odnosu u organizacijama obaveznog socijalnog osiguranja;
9) lica u radnom odnosu u drugim organima i organizacijama koje je osnovala Republika Srbija, autonomna pokrajina ili jedinica lokalne samouprave;
10) lica koja dužnost, odnosno poslove vrše na osnovu izbora, imenovanja ili postavljenja u državnom organu, organu autonomne pokrajine ili jedinice lokalne samouprave, a koja nemaju status državnih i drugih službenika (u daljem tekstu: funkcioneri).
Odredbe ovog zakona ne odnose se na zaposlene u javnim preduzećima i privrednim društvima koje je osnovala Republika Srbija, autonomna pokrajina i jedinica lokalne samouprave i Narodnoj banci Srbije, kao ni na zaposlene u javnim medijskim servisima i organima i organizacijama koje su osnovane međunarodnim ugovorom ili kojima se plate određuju u skladu sa međunarodnim ugovorom.
Izvor: sajt Sindikata obrazovanja Srbije (www.sind-obr.org.rs)
Izvor: Izvod iz propisa preuzet iz pravne baze „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com