Uredba o internom konkursu

U „Sl. glasniku RS“ , broj 17/2016 objavljena Uredba o internom konkursu (u daljem tekstu: Uredba) koja se primenjuje od 8. marta 2016. god.

Obaveza donošenja Uredbe o internom konkursu radi realizacije Internog tržišta rada propisana je istoimenom odredbom čl. 18. stav 3 Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru (“Sl. glasnik RS”, broj 68/2015).

Uredbom se uređuje sprovođenje internog konkursa za popunjavanje radnih mesta u organima, javnim službama, javnim preduzećima i drugim organizacionim oblicima u sistemu lokalne samouprave, utvrđenim članom 2. stav 5. Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru, odnosno u organima jedinice lokalne samouprave, javnim službama, javnim preduzećima, pravnim licima osnovanim od strane tih preduzeća, privrednim društvima i drugim organizacijama koje u sistemu lokalne samouprave imaju obavezu prijavljivanja podataka o zaposlenima u Registar, odnosno odnosi se na zaposlene čije se plate, odnosno zarade finansiraju iz budžeta jedinice lokalne samouprave.

Odredbe ove Uredbe ne primenjuju se na popunjavanje radnih mesta rukovodilaca organizacionih oblika.

Popunjavanje radnog mesta u organizacionom obliku može da se sprovede internim konkursom ako radno mesto nije popunjeno, a koje je utvrđeno pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta, koje se uklapa u propise o maksimalnom broju zaposlenih i ako su obezbeđena sredstva za ostvarivanje prava zaposlenih na tom radnom mestu.

Na internom konkursu mogu da učestvuju samo zaposleni na neodređeno vreme u svim napred navedenim organizacionim oblicima.

U skladu sa Uredbom, nakon donošenja rešenje o popunjavanju radnog mesta, u roku od 8 dana organizacioni oblik objavljuje interni konkurs na svojoj internet prezentaciji, na svojoj oglasnoj tabli i na oglasnoj tabli u sedištu jedinice lokalne samouprave.

Članom 6. Uredbe propisan je obavezan sadržaj oglasa o internom konkursu.

Rok za podnošenje prijava je 15 dana od dana objave internog konkursa na oglasnoj tabli u sedištu jedinice lokalne samouprave. Prijave se podnose organizacionom obliku u kome se popunjava radno mesto.

Interni konkurs sprovodi konkursna komisija od tri člana koju imenuje rukovodilac organizacionog oblika u kome se popunjava radno mesto.

Sa samim izbornim postupkom, pismenoj proveri osposobljenosti, znanja i veština, usmenom razgovoru, merilima za izbor i obaveštavanju kandidata možete se upoznati uvidom u tekst Uredbe u našoj pravnoj bazi „Propis Soft“.