Još nema nikakve saglasnosti između poslodavaca i sindikata oZakonu o radu.
Predstavnici menadžera i direktora privatnih kompanija će već od srede početi da obilaze sve poslaničke klubove u parlamentu, gde će izneti svoju viziju kako bi trebalo da izgleda novi zakon o radu, pišu Večernje novosti.
List konstatuje da su poslodavci taj Zakon apostrofirali kao kamen o koji se domaća privreda najviše spotiče. Sindikati, pak, kažu da njihove predloge neće nipošto podržati jer se poslovna klima ne popravlja daljim obespravljivanjem radnika već stvaranjem boljeg privrednog ambijenta u kojem je Zakon o radu najmanje važna karika.
Šta će se na kraju naći u ovom dokumentu biće jasno do 1. septembra, kada se očekuje da finalna verzija zakona uđe u javnu raspravu.
Prema rečima Dragoljuba Rajića, direktora Unije poslodavaca Srbije, promene Zakona o radu su neophodne jer bi upravo one mogle da rasterete poslovanje, pojednostave proceduru i omoguće fleksibilnije zapošljavanje prema realnim potrebama poslodavaca:
“Važeći propisi i nestabilan privredni ambijent, kao i nedostatak povoljnih izvora finansiranja za mala i srednja preduzeća, imali su razoran uticaj na nacionalnu ekonomiju. Pre pet godina samo je osam odsto preduzeća imalo jednog ili nijednog zaposlenog, a danas je takvih čak 23 odsto, odnosno oko 50.000. Za pet poslednjih godina je izgubljeno čak 275.299 radnih mesta. Sad više ni mladi ne žele u preduzetništvo jer se ono pokazalo kao veoma rizično. U Evropi čak 18 odsto mladih želi da razvija svoj biznis, a kod nas tek njih 3,7 odsto”.
Izvor: Naslovi.net