Na sajtu ministarstva prosvete, nauke i tehnološkog razvoja (http://www.mpn.gov.rs) objavljena je vest o uspešno održanom sastanku Centralne radne grupe za tehnološke viškove.
Prema saopštenju navedenom sastanku su prisustvovali i resorni ministar Mladen Šarčević i rukovodioci svih školski uprava.
Konstatovano je da samo 20 osnovnih i srednjih škola, odnosno direktora, nije realizovalo preporuke radnih podgrupa o primeni člana 5. Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika. Članom 5. definisan je način preuzimanja tehnoloških viškova na sledeći način:
„Pre početka školske godine, a najkasnije do 15. avgusta, direktori škola dostavljaju liste zaposlenih za čijim je radom u potpunosti ili delimično prestala potreba u tekućoj školskoj godini kao i u prethodnom periodu i zaposlenih koji su zasnovali radni odnos sa nepunim radnim vremenom, kao i listu slobodnih radnih mesta, koja treba da bude potpisana od strane ovlašćenih predstavnika reprezentativnih sindikata škole. Ukoliko lista nije potpisana od strane ovlašćenih predstavnika sindikata, direktor je dužan da na listi navede razloge zbog kojih to nije učinjeno.
Pre početka školske godine, načelnici školskih uprava, predstavnici direktora i predstavnici reprezentativnih sindikata zajednički utvrđuju listu iz stava 1. ovog člana.
Preuzimanje se vrši sledećim redosledom:
1. Sa liste zaposlenih za čijim je radom delimično ili u potpunosti prestala potreba zaposleni se može preuzeti samo za procenat za koji mu je smanjeno radno angažovanje u odnosu na procenat sa kojim je zasnovao radni odnos;
2. Zaposleni koji su zasnovali radni odnos sa nepunim radnim vremenom u toj ustanovi;
3. Zaposleni koji su zasnovali radni odnos sa nepunim radnim vremenom u ustanovama na teritoriju nadležne školske uprave;
4. Zaposleni koji su zasnovali radni odnos sa nepunim radnim vremenom iz drugih školskih uprava uz saglasnost školskih uprava.
Izbor i prijem lica u radni odnos, na osnovu konkursa, vrši direktor, pod uslovom da se prethodno preuzimanjem nije mogao zasnovati radni odnos sa licem koje je evidentirano u smislu st. 1. i 2. ovog člana, a ispunjava uslove utvrđene aktom o organizaciji i sistematizaciji poslova.
Školska uprava redovno ažurira liste iz stava 1. ovog člana tokom godine, na osnovu podataka koje dostavljaju direktori ustanova.
Zaposleni koji na lični zahtev prekine radni odnos u određenoj ustanovi ne prijavljuje se na listu zaposlenih iz stava 1. ovoga člana.
Pre raspisivanja konkursa za prijem u radni odnos, poslodavac je u obavezi da pribavi mišljenje reprezentativnih sindikata ustanove o ispunjenosti uslova iz st. 1. i 2. ovog člana. U slučaju da postoji nesaglasnost, nadležna je školska uprava i nadležna inspekcija.
Rok za davanje mišljenja je petnaest dana od dana prijema zahteva.
Odredbe ovog člana ne primenjuju se na zaposlene u domovima učenika.“
Ministarstvo će u saradnji sa inspekcijom, a u skladu sa nadležnostima, preduzeti dalje korake kako bi se rešili ovi problemi, a o rezultatima tih aktivnosti Ministarstvo će na vreme obavestiti predstavnike reprezentativnih sindikata i javnost.
Izvor: Vesti- sajt Ministarstva prosvete, nauke i tehnološkog razvoja
Izvor: Izvod iz Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika – redakcija Profi Sistem-a.