U „Sl. glasniku RS“, br. 67/2018 od 31. avgusta 2018. god. objavljen je Pravilnik o sadržini potvrde o radnom angažovanju sezonskog radnika ( u daljem tekstu: Pravilnik) kojim se propisuju bliža sadržina i izgled potvrde o radnom angažovanju sezonskih radnika i koji se primenjuje od 7. januara 2019. god.
U skladu sa čl. 2. Pravilnika potvrda o radnom angažovanju sezonskog radnika (Obrazac) obavezno sadrži podatke utvrđene u članu 5. st. 1. i 4. Zakona o pojednostavljenom radnom angažovanju na sezonskim poslovima u određenim delatnostima, kao i izmene ugovorenih uslova rada, a može da sadrži i druge podatke o ugovorenim uslovima rada u skladu sa zakonom.
Svaka potvrda o radnom angažovanju sezonskog radnika popunjava se najmanje u dva primerka od kojih se jedan primerak predaje sezonskom radniku, a drugi zadržava poslodavac.
Obrazac je odštampan uz ovaj pravilnik i čini njegov sastavni deo. Uvid u sadržinu Pravilnika i Potvrde možete ostvariti u pravnoj bazi „Propis Soft“.
Podsećanja radi, Zakon o pojednostavljenom radnom angažovanju na sezonskim poslovima u određenim delatnostima („Sl. glasnik RS“, br. 50/2018) primenjuje se od 7. januara 2019. god. i u pomenutom čl. 5 stav 1 i 4 kada je u pitanju sadržina pomenute potvrde propisuje:
„(1) Poslodavac je dužan da sezonskog radnika pre stupanja na rad upozna sa poslovima koje će obavljati, mestom rada, očekivanom trajanju radnog angažovanja, uslovima za bezbednost i zdravlje na radu, dnevnom i nedeljnom radnom vremenu, odmorima u toku rada, dnevnom i nedeljnom odmoru, visinom naknade za rad bez pripadajućeg poreza i doprinosa i rokovima za njenu isplatu (u daljem tekstu: uslovi rada).
…
(4) Poslodavac je dužan da sezonskom radniku na njegov zahtev izda potvrdu koja sadrži podatke o poslodavcu (naziv, sedište i PIB poslodavca, broj gazdinstva, odnosno ime i prezime, JMBG i podaci o prebivalištu) i sezonskom radniku (ime, prezime i JMBG sezonskog radnika/broj pasoša za strane državljane, državljanstvo sezonskog radnika/zemlja rezidenstva, podaci o prebivalištu/boravištu) i uslovima rada iz stava 1. ovog člana, kao i o svakoj promeni tih uslova, najkasnije u roku od dva meseca od početka rada.
…“
Izvor: Izvod iz Zakona i Pravilnika preuzet iz programa „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com