Sednica Socijalno-ekonomskog saveta neće biti zakazana sve dok reprezentativnim sindikatima ne bude dostavljena relevantna i verodostojna, nadležna verzija izmena Zakona o radu (važeći zakon), a da ona u stvari ne postoji, dokazuje i činjenica da su iz Ministarstva za rad zvali Savez samostalnih sindikata Srbije (SSSS) da se raspitaju koja je verzija prava, rečeno je na jučerašnjoj konferenciji za štampu SSSS i Ujedinjenih granskih sindikata „Nezavisnost“.
Ukoliko u izmenjenom Zakonu o radu ostanu odredbe kojima se ukida kolektivno pregovaranje, reprezentativni sindikati nemaju više razloga da ostanu u Socijalno-ekonomskom savetu, pa će iz njega izaći, rekli su Ljubisav Orbović i Branislav Čanak, šefovi ova dva sindikata. „U stvari, ne napuštamo mi SES, on napušta nas“, rekao je Čanak. „Izlazimo iz SES-a u slučaju da ne dođemo do rešenja odnosno ako nas izbace“, dodao je Orbović.
„Sadašnje verzije izmena Zakona o radu nešto su humanije od Radulovićeve verzije, ali su takođe zasnovane na smanjivanju prava radnika, pa će tako plate, zavisno od godina staža i drugih elemenata pojedinačnog radnog odnosa, biti i po ovim rešenjima smanjene do 10 odsto“, rekao je Ljubisav Orbović.
Koju god verziju da čitate, odmah prepoznate Američku privrednu komoru, rekao je Čanak, a na pitanje novinara na osnovu čega zaključuje da iza izmena Zakona o radu stoji Američka privredna komora, on je dodao da se radi o rešenjima koja su tipična za jugoistočnu Aziju. „A tamo ne posluje Srbija nego Američka privredna komora. Jedino ta Komora svuda gde posluje za cilj ima smanjivanje prava radnika, čime praktično otupljuje oštricu sindikalne borbe za bolje uslove rada, plate, penzije. Jedino oni traže kresanje svega što je izdatak za gazdu. Dajte mi profit, ne zanima me kako. E pa mora da vas zanima. Moraće da vas zanima „, rekao je Čanak i naveo primer proizvodnje patika Najki: „Onaj mučenik u jugoistočnoj Aziji te patike proizvodi za platu od dva dolara dnevno, a to se prodaje u Americi za 150 dolara. I tu je profit: njegov trošak je dva dolara, a zarada 148 dolara“.
Da se u aktuelnim nadgornjavanjima oko Zakona o radu ne zna nikakvog zakona i reda, pokazuje veliki broj građana, koji bi uskoro trebalo da podnesu zahtev za penzionisanje, a ne mogu da se razaberu dokad će važiti pojedinačni i granski kolektivni ugovori kojima se regulišu i neka od njihovih prava. Ukratko: ti ugovori će sigurno biti na snazi šest meseci po usvajanju Zakona. Naime, granski kolektivni ugovori prestaju da postoje i prava koja su pojedinačni kolektivni ugovori crpeli iz granskih dovode se u pitanje. Ali, prelaznim i završnim odredbama izmena Zakona o radu predviđeno je da postojeći kolektivni ugovori važe do isteka roka njihovog važenja zabeleženog u samom ugovoru, kaže za Danas Zoran Mihajlović, koji je učestvovao u pregovorima o Zakonu o radu u ime SSSS. „Ali poslodavac ima pravo na jednostrani otkazni rok od šest meseci, to je zabeleženo u svakom kolektivnom ugovoru“, podseća Mihajlović.
Izvor:Danas.