Ministartsvo prosvete je uputilo dopis br.610-00-01333/4/2024-01 od 24. januara 2025. god. direktorima ustanova obrazovanja o obračunu plata zaposlenih koji učestvuju u štrajku, koje vam prenosimo u celosti:
“Povodom brojnih i učestalih obraćanja nastavnika, vaspitača, direktora škola i roditelja učenika koja se odnose na primenu propisa o radnoj obavezi i štrajku u sistemu obrazovanja i vaspitanja, razumeli smo da je potrebno da se u školama obezbedi puna informisanost svih zainteresovanih strana.
U skladu sa nastalom situacijom vezanom za štrajk zaposlenih s jedne strane, i obaveze poslodavca sa druge strane, ukazujemo na sledeće odredbe zakona:
Odredbama člana 14. Zakona o štrajku ( “Sl. glasnik RS”, br. 101/05-drugi zakon i 103/12) propisano je da organizovanje štrajka, odnosno učešće u štrajku pod uslovima utvrđenim ovim zakonom ne predstavlja povredu radne obaveze, ne može biti osnov za pokretanje postupka za utvrđivanje disciplinske i materijalne odgovornosti zaposlenog i ne može za posledicu imati prestanak radnog odnosa zaposlenog.
Zaposleni koji učestvuje u štrajku ostvaruje osnovna prava iz radnog odnosa, osim prava na zaradu, a prava iz socijalnog osiguranja – u skladu s propisima o socijalnom osiguranu.
Organizatori štrajka, odnosno učesnici u štrajku koji nije organizovan u skladu sa ovim zakonom neće uživati zaštitu utvrđenu u st. 1. i 2. ovog člana.
Odredbama čl. 104. i 105. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS” broj 24/05, 61/05, 54/09, 32/13, 75/14, 13/17 i 113/2017) definisano je da se zarada sastoji od zarade za obavljeni rad i vreme provedeno na radu, tako da u slučaju štrajka koji je organizovan u skladu sa zakonom, zaposleni ima pravo na srazmeran deo zarade shodno vremenu provedenom na radu za period dok je u štrajku.
Odredbama člana 79. Zakona o osnovnom obrazovanu i vaspitanju (“Sl. glasnik RS”, broj 55/13, 101/17, 27/18-dr.zakon, 10/19, 129/21, 129/21-drugi propis i 92/23) i člana 92. Zakona o srednjem obrazovanju i vaspitanju (“Sl. glasnik RS”, broj 55/13, 101/17, 27/18-dr.zakon, 6/20, 52/21, 129/2021-drugi zakon, 129/21, i 92/23) bliže su definisane obaveze zaposlenih u školi koji organizuju štrajk, kao i minimum procesa rada koje su zaposleni dužni da obezbede u skladu sa zakonom.
Minimum procesa rada za nastavnika je izvođenje nastave u trajanju od 30 minuta po času u okviru dnevnog rasporeda i obavljanje ispita, a za stručnog saradnika i nastavnika u produženom boravku 20 časova rada nedeljno.
U slučajevima kada se ne obezbedi minimum procesa rada i štrajk nije organizovan u skladu sa zakonom, zaposleni nemaju pravo na zaradu, u skladu sa članom 14. Zakona o štrajku.
Članom 126. Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja definisane su nadležnosti i odgovornosti direktora, pa je potrebno da se prilikom unosa podataka za obračun i isplatu plate za januar 2025. godine u sistemu ISKRA, primene gore navedene zakonske odredbe. Nakon unosa podataka u sistem ISKRA za obračun plate za januar 2025. godine, izvršiće se verifikacija obračuna, koji će tek nakon toga biti učitan u sistem SPIRI.”
Izvor: Izvodi iz propisa preuzeti su iz programa „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com-a