Odobravanjem novih pravila na plenarnom zasedanju Evropskog parlamenta, održanom 7. jula, ostvaren je značajan napredak za milione ljudi koji rade u nekoj drugoj državi članici EU, a ne u svojoj matičnoj zemlji.
Evropska konfederacija sindikata (EKS) više od jedne decenije zalagala se za reviziju Uredbi EU o koordinaciji sistema socijalne sigurnosti, kako bi se ojačala pravična mobilnost radnika na tržištu rada.
Revidirane uredbe donose veću pravnu sigurnost i snažnije mehanizme za sprečavanje prevara i grešaka u prekograničnim situacijama. Revizija olakšava ostvarivanje prava na socijalnu sigurnost radnicima koji žive i rade u različitim državama članicama EU, uključujući prava na naknade za nezaposlenost, porodična davanja i naknade za dugotrajnu negu.
Od posebnog značaja je uvođenje obavezne prethodne prijave upućivanja radnika, čime se nadležnim organima omogućava da raspolažu informacijama potrebnim za proveru obuhvata socijalnim osiguranjem, sprečavanje fiktivnih upućivanja i sprovođenje inspekcijskih nadzora. Digitalizacija postupaka dodatno će unaprediti prekograničnu saradnju u borbi protiv takozvanih „poštanskih sandučića” (letterbox companies), odnosno fiktivnih preduzeća.
„Više od deset godina ovaj predmet bio je blokiran. Evropski parlament je napravio važan korak ka konkretnom poboljšanju života miliona ljudi koji rade u drugoj državi članici EU, a ne u svojoj zemlji. Odajemo priznanje izvestiteljki Gabi Bišof za njen rad i pohvaljujemo predsedavanje Kipra zbog napora uloženih u postizanje dogovora o ovom važnom zakonodavnom aktu. Pozivamo Savet ministara i irsko predsedavanje da što pre pristupe konačnom usvajanju ove revizije“, izjavila je Generalna sekretarka.
„Mobilni radnici svakodnevno imaju ključnu ulogu u pravilnom funkcionisanju unutrašnjeg tržišta EU. Oni moraju imati sigurnost da su njihova socijalna prava zaštićena i kada rade preko granica. Efikasna koordinacija sistema socijalne sigurnosti predstavlja osnovni preduslov za pravičnu mobilnost radne snage u Evropskoj uniji”.
“Uvođenje prethodne prijave kao opšte obaveze za poslodavce predstavlja odlučujući korak koji će nadležnim organima omogućiti bolji pristup informacijama, kako bi se obezbedilo da upućeni radnici zaista budu obuhvaćeni sistemom socijalnog osiguranja i kako bi se prevare sprečile već u začetku. Socijalna prava vrede onoliko koliko se efikasno sprovode. Predstojeći Paket za pravičnu mobilnost radne snage mora dodatno unaprediti kapacitete država članica za suzbijanje prevara i zaštitu mobilnih radnika, uključujući jačanje mandata Evropske uprave za rad i obezbeđivanje da Evropska propusnica socijalnog osiguranja postane istinski efikasan instrument za sprovođenje propisa“, izjavila je zamenica Generalne sekretarke EKS.
Prava zaposlenih koji se upućuju na privremeni rad u inostranstvo, uslovi i obaveze poslodavca u vezi sa upućivanjem zaposlenih na privremeni rad u inostranstvo, saradnja organa i organizacija koji obavljaju poslove državne uprave u vezi sa zaštitom prava zaposlenih na privremenom radu u inostranstvu pravno su regulisani Zakonom o uslovima za upućivanje zaposlenih na privremeni rad u inostranstvo i njihovoj zaštiti (“Sl. glasnik RS”, br. 91/2015 i 50/2018).
Izvor: Sajt Saveza samostalnih sindikata Srbije (sindikat.rs).
Izvor: Izvod iz propisa preuzet iz pravne baze “Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com