Novim Nacrtom zakona o radu biće ukinute i povlastice sindikalnih lidera. Ukinuće se pravo veta „izabranih“ na sve odluke o reprezentativnosti.
Srpski radnik ne samo da je godinama na minimalcu, već će mu novim Zakonom o radu, ako bude usvojen postojeći predlog, i to malo crkavice biti zakinuto ukoliko odluči da uzme godišnji odmor, razboli se ili se povredi na radu. Sindikalne vođe mesecima ukazuju na nedostatke novog dokumenta. S druge strane, u Ministarstvu privrede tvrde da je predlog dobar i da „svaka odredba ima svoje razloge, koji su u interesu svih zaposlenih“.
Stvarni razlog reakcije sindikalnih lidera, zasad doduše blage, jeste, čini se, ukidanje odredbe prema kojoj dva sindikata i udruženje poslodavaca imaju pravo da odlučuju o reprezentativnosti ostalih sindikata. Prema dosadašnjim propisima, dva sindikata (Savez samostalnih sindikata Srbije, na čijem je čelu Ljubisav Orbović i Ujedinjeni granski sindikat „Nezavisnost“ sa Branislavom Čankom) i jedno udruženje poslodavaca (Udruženje poslodavaca Srbije, čiji je predsednik Dragoljub Rajić), imaju pravo veta na sve odluke o reprezentativnosti drugih sindikata i udruženja. U Srbiji danas postoji više od 24.000 registrovanih sindikata, a broj njihovih predstavnika niko i ne zna. Ranka Savić, predsednik Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata Srbije, naglašava da će po novom zakonu reprezentativnost udruženja utvrđivati nezavisna komisija, a konačnu reč davaće ministar rada, zapošljavanja i socijalne politike.
– Naš sindikat godinama ne može da postane reprezentativan upravo zbog toga što u odboru sede predstavnici SSSS i GS „Nezavisnost“ – objašnjava Savićeva. – Kada bi nama potvrdili reprezentativnost, što smo već dokazali na sudu, oni bi izgubili svoje pozicije u Socioekonomskom savetu i nadzornim odborima, koji nose finansijske i druge privilegije. Taj član zakona godinama je u suprotnosti sa Zakonom o upravnom postupku. Naša sagovornica naglašava da je upravo ova odredba trn u oku „reprezentativnim“ kolegama i da je njihova trenutna borba usmerena samo na očuvanje povlastica. U Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalne politike tvrde da nemaju predloge za konkretne članove na osnovu kojih bi precizirali rešenja koja sindikatima nisu prihvatljiva. Imaju, kako kažu, dovoljno materijala za unapređenje ovog teksta, ali ono što nedostaje jeste socijalni dijalog, odnosno učešće sindikalnih organizacija. Sociolog prof. dr Nada Novaković, naučni saradnik u Institutu društvenih nauka u Beogradu, objašnjava da su izlaskom iz dijaloga sindikati samo skrenuli pažnju na sebe, ali nimalo nisu nametnuli svoje interese.
– Privilegije u Srbiji određuju moćni kapitalisti – kaže prof. dr Novaković. – Njima najviše odgovara ovakav zakon i braniće ga svim sredstvima. Najviše im odgovaraju visoka nezaposlenost, slabi sindikati, razjedinjena radna snaga, spremna na sve uslove rada i što manje plaćena. Sve je to ugrađeno u izmene pomenutog zakona. Novakovićeva objašnjava da su sindikati bojkotovali javnu raspravu jer im je bolje da državi i poslodavcima ne daju legitimitet za zakon, već su ostali „dobri socijalni partneri“.
NAMETANJE ZASTARELIH REŠENJA
POSLODAVCI i vlast učestalo, s pozicija moći, smatra dr Nada Novaković, „uzimaju“ sa Zapada i od razvijenog sveta rešenja koja oni odavno ne koriste kod sebe, ali svom snagom nameću našim radnicima.
– Glavni pregovarač u ime udruženja poslodavaca je bezbroj puta osporavan od radnika i sindikata kao nereprezentativan. Kakav-takav potreban je vlasti, jer kako da se prizna da nema socijalnog partnera u „pravnom ritualu“ nametanja novog Zakona o radu – objašnjava ona.
BEZ NOVČANE NAKNADE
Članstvom u Socijalno-ekonomskom savetu i nadzornim odborima sindikalci i poslodavci inkasiraju mesečno po pedesetak hiljada dinara. Ukoliko sindikat nije priznat na nacionalnom nivou, on ne može da učestvuje ni u radu međunarodnih organizacija i projekata, što je dodatni minus za sindikalne lidere. ASNS je predložio ministru Saši Raduloviću da se u novi Zakon o radu unese odredba po kojoj bi cenzus za utvrđivanje reprezentativnosti sindikata bio 50.000 članova, a stolica u SES i nadzornim odborima ne bi podrazumevala novčanu naknadu.
PODGREVAJU SUKOBE
Kapitalisti i država maksimalno ukidaju osnovne pretpostavke za normalan rad i život radničke klase – kaže prof. dr Nada Novaković. – Dodatno se podgrevaju sukobi interesa među zaposlenima na određeno i neodređeno vreme, mladih i starijih radnika, muškaraca i žena, zaposlenih u javnom i privatnom sektoru, zaposlenih i nezaposlenih građana. To je idealna situacija za nametanje zakona u korist poslodavaca.
Izvor:Večernje novosti.