Sindikati traže da se zabrani rad firmama za posredovanje u zapošljavanju. Ne postoji propis koji reguliše ovo pitanje.
Iznamljivanje radne snage preko specijalizovanih agencija postalo je ustaljena praksa poslodavaca u Srbiji. Prema procenama sindikata, iako zvaničnih podataka nema, više od 50.000 ljudi na ovaj način zarađuje. Problem je, međutim, u tome što zaposleni nikada nisu sigurni koliko dugo će ostati u firmi, za topli obrok ne znaju, a plata im zavisi od dobre volje vlasnika agencije.
Poslodavci se odlučuju za angažovanje radnika preko posredničke agencije jer im je jeftinije da plate proviziju, nego da imaju troškove poput plaćenog bolovanja, odmora, otpremnine… Tako su im izdaci za radnu snagu prilično niži, a i najveći deo “papirologije” radi agencija. U sindikatima tvrde da nije retkost da agencija uzima i više od polovine zarade na ime provizije!
Kod nas do sada nije postojao propis koji je regulisao rad agencija, pa stoga njihovi vlasnici nisu trpeli nikakve posledice. Sindikati se protive ovakvom izrabljivanju radnika, traže zabranu rada agencija, ali su oni, prema rečima ministra rada Aleksandra Vulina, tražili da se pri izradi zakona o radu izbace članovi koji regulišu ovu oblast.
OPASNE NEISTINE
Iz ministarstva za rad poručuju da zaposleni preko agencije ne smeju da imaju manju platu od radnika koji rade isti posao kod poslodavca kod koga su raspoređeni, da mora da im se dozvoli sindikalno organizovanje i da ih agencije posle isteka ugovora zaposle, a ne da ga produžavaju unedogled samo sa formalnom promenom zanimanja. To su samo neki od predloga koji bi trebalo da nađu svoje mesto u novim propisima.
To je nešto što je trebalo da bude regulisano zakonom o radu i smatram svojom greškom što nisam insistirao da to uđe u zakon – kaže za “Novosti” ministar Vulin. – Reprezentativni sindikati su se oštro suprotstavljali toj ideji i mislim da je to pogrešno. To je zatvaranje očiju pred činjenicama, jer rad agencija nije uređen zakonom, a veliki broj ljudi radi preko njih i ne ostvaruje svoja osnovna prava. Prepoznali smo problem, oformljena je radna grupa i očekujem da ćemo u rekordno kratkom roku dobiti novi i od svih podržan propis.
Agencije za lizing radnika se u međunarodnim propisima označavaju kao agencije za privremeno zapošljavanje i uređene su standardima Međunarodne organizacije rada i direktivom EU. Jasni propisi o ovoj vrsti rada do sada su uvele Italija, Nemačka, Austrija, Francuska, Slovenija, Hrvatska….
– Još nije ništa dogovoreno, ali smo na dobrom putu da regulišemo ono što u praksi postoji dugi niz godina – kaže Ranka Savić, predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnoh sindikata i član radne grupe.
– Radnici “na lizing” postoje u praksi, ali ih nema u zakonu, poslodavac sa njima radi šta hoće. Sada će i država zvanično da prizna da oni postoje i regulisaće njihova prava.
“Lizing”, objašnjava ona, poznaje čitava Evropa i moramo ga i mi konačno uvesti u zakonski okvir. Na taj način zaposleni više neće sklapati ugovor sa agencijom već sa poslodavcem i njihovu zaradu više neće otimati agencija, kao do sada, a da većina njih radi za minimalac.
Izvor: Večernje Novosti.