
Neophodne reforme za stabilnu i efikasnu javnu upravu
Državni sektor se suočava sa ključnim izazovima koji se odnose na nizak materijalni položaj zaposlenih, ograničene mogućnosti napredovanja i sistemske prepreke u zapošljavanju, što utiče na motivaciju i dovodi do odliva kadrova. Budući razvoj zavisi








