Etički kodeks miritelja i arbitara

U „Sl. glasniku RS“, br. 1/2019 objavljen je Etički kodeks miritelja i arbitara koji se primenjuje od 19. januara 2019. godine.

Ovim kodeksom uređuju se etički principi i pravila ponašanja miritelja i arbitara – upisani u Imenik miritelja i arbitara Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova (u daljem tekstu: Agencija).

Miritelji i arbitri, tokom postupka mirnog rešavanja individualnih i kolektivnih radnih sporova, dužni su da se rukovode i primenjuju etičke principe i opšteprihvaćena pravila ponašanja i visoke profesionalne standarde ponašanja, a naročito:

1) da svoje odluke donose na osnovu slobodnog uverenja, zasnovanog na primeni zakona;

2) da u svom radu budu nezavisni u odnosu na udruženja poslodavaca, sindikate i strane u sporu;

3) da donete preporuke i rešenja zasnivaju na zakonu, izvedenim dokazima, utvrđenim činjenicama, a na osnovu principa objektivnosti;

4) da prema stranama u sporu postupaju nepristrasno, uz poštovanje pravila postupka, bez naklonosti, predubeđenja ili predrasuda;

5) da prepoznaju slučajeve koji mogu dovesti do sukoba interesa, da izbegavaju radnje i aktivnosti koje do toga mogu dovesti i da odbiju prijem poklona ili bilo kakve usluge ili koristi za sebe ili drugog od strana u postupku, njihovih predstavnika ili drugih zainteresovanih lica, tokom postupka;

6) da ne koriste svoju ulogu, odnosno svoje znanje za ostvarivanje privatnih ciljeva, odnosno interesa;

7) da izbegavaju odnose koji bi doveli ili mogli dovesti do sumnje u njihovu objektivnost i nezavisnost;

8) da se, tokom postupka, ponašaju politički neutralno od svojih uverenja;

9) da neovlašćeno ne saopštavaju informacije do kojih su došli tokom postupka ili da dokumenta iz postupka učine dostupnim trećim licima, osim u opravdanim slučajevima, u skladu sa zakonom;

10) da se staraju o poverljivosti postupka i stranama u sporu ne otkrivaju informacije koje im je u poverenju saopštila jedna ili druga strana, bez njihove saglasnosti;

11) da štite poverljive informacije preduzimanjem odgovarajućih mera i radnji tokom postupka kao i kroz vraćanjem prikupljenih dokumenata Agenciji, po okončanju postupka;

12) da nastoje da uspostavljaju i održavaju saradnju i dobre odnose sa stranama u sporu, uz poštovanje pravila postupka;

13) da postupaju ispravno i časno sa stranama u sporu, podstiču i doprinose poverenju javnosti u mirno rešavanje radnih sporova pred Agencijom;

14) da svojim ponašanjem prema stranama u sporu održe ozbiljnost i pristojnost, budu strpljivi, dostojanstveni i ljubazni;

15) da tokom postupka stranama u sporu ne daju izjave niti komentare, koji bi mogli da utiču ili ugroze pravičnost postupka;

16) da se u komunikaciji sa medijima uzdrže bilo kakvog ličnog isticanja i komentarisanja kojim se otežava ili ugrožava postupak;

17) da nastoje da svoju profesionalnu osposobljenost i kompetencije stalno unapređuju, kroz obuke koje planira i realizuje Agencija;

18) da svojim ličnim angažovanjem unapređuju praksu mirnog rešavanja radnih sporova i saradnju sa stručnjacima iz drugih oblasti koje su od značaja za mirno rešavanje radnih sporova.

Izvor: Izvod iz propisa je preuzet iz programa „Propis Soft“, Redakcija Profi Sistem Com